Über diesen Job

Eckdaten

Modul-Nr.: ZF-M-9610

Dauer: 1300 Stunden

Zeitrahmen: Vollzeit und Teilzeit

Kategorien: Kaufmännische Schulungen, Büro und Personal,Management und Führung

Bildungsarten: Fortbildung/Qualifizierung

Kosten: 0,00 € (mit Bildungsgutschein)

Standort: Würzburg und Aschaffenburg

HR-Manager:in mit DATEV

Der Kurs vermittelt Personaldisponenten in der Arbeitnehmerüberlassung die vielfältigen Anforderungen des Berufs, einschließlich Recruiting und Vermittlung. Hohe Kommunikationsfähigkeit, kaufmännisches Geschick und Führungsqualitäten sind gute Voraussetzungen für den Erfolg. Nach einem Einstieg in Büroverwaltung und -kommunikation lernen die Teilnehmer die wichtigsten Prozesse im Personalwesen und deren Wechselwirkungen kennen. Sie werden mit gesetzlichen Rahmenbedingungen der Personalarbeit vertraut gemacht und erwerben Kenntnisse in Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung, Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Zeitarbeit, Kommunikation und Führungswissen. Networking, Datenschutz und erfolgreiches Verkaufen runden das Wissen ab. Zudem vermittelt der Kurs die Nutzung der weit verbreiteten Lohnbuchhaltungssoftware DATEV, die automatisierte Berechnungen und Datenübergaben ermöglicht.

Inhalte

Büroverwaltung und -kommunikation
Personalverwaltung und -organisation
Lohnabrechnung und Sozialversicherungsrecht
Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
Personalbeschaffung und -entwicklung
Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
Kommunikation und Mitarbeiterführung
Businessnetworking
Führen virtueller Teams
Erfolgreich Verkaufen
Arbeiten 4.0 - neue Arbeitsformen
Einführung und Aufbau der Software
Einrichten der Arbeitsumgebung
Anlegen von Mandanten und Stammdaten
Durchführung von Abrechnungen und Korrekturen

Anforderungen

Vorausgesetzt werden neben guten Deutschkenntnissen (B2) eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office-Kenntnisse. Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil. Vorausgesetzt werden personalwirtschaftliche Grundlagen und Grundkenntnisse in Finanzbuchhaltung, wie sie einer gängigen aktuellen kaufmännischen Ausbildung entsprechen, sowie gute Grundlagen in Lohntheorie und im Sozialversicherungsrecht.

Termine

18.08.2025 - 20.02.2026
15.09.2025 - 20.03.2026
13.10.2025 - 17.04.2026

Weitere Termine

10.11.2025 - 15.05.2026
08.12.2025 - 12.06.2026
12.01.2026 - 10.07.2026
09.02.2026 - 07.08.2026
09.03.2026 - 04.09.2026
07.04.2026 - 02.10.2026
04.05.2026 - 30.10.2026
01.06.2026 - 27.11.2026

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Kolping-Mainfranken GmbH

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

Würzburg, Deutschland

HR-Manager:in mit DATEV