Bitte beachten Sie, dass die ausgeschriebene Stelle nur in Teilzeit zu besetzen ist.

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die **Akademie **zum 01.10.2025 eine

Leitung für die Fachweiterbildung Pflege in der Endoskopie (m/w/d)

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag ab Tag 1
• Arbeiten im Gleitzeit-Modell
• Personalentwicklungsprogramm
• Die Möglichkeit, die Fachweiterbildung und die Endoskopie an einem Uniklinikum aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Vergütung nach TV-L
• Interne und externe Fortbildungen in Ihrer Arbeitszeit
• UKW-Vorteile, z.B. eigene Kindertagesstätte, Sportangebote, Mobil-Firmen-Abo, ...

Ihr Aufgabengebiet

In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechpartnerin für die Fachweiterbildung der Pflege in der Endoskopie nach DKG. Sie koordinieren den Ablauf der theoretischen und praktischen Fachweiterbildung und arbeiten an deren Weiterentwicklung mit. Das Unterrichten sowie die Leistungserfassung in Theorie und Praxis sind elementare Aufgaben in dieser Position. Dabei stehen Sie stets im engen interdisziplinären und interprofessionellen Austausch.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Fachweiterbildung Pflege in der Endoskopie
• Berufspädagogische Zusatzqualifikation (Praxisanleitung mit 300h)
• Berufspädagogische Hochschulqualifikation mit Bachelorabschluss oder die Bereitschaft hierzu
• Erfahrung im Unterrichten
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein professionelles Berufsverständnis
• Aktive Übernahme von Verantwortung

Darauf können Sie sich freuen

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Jobrad

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Nils-Gerhard Eggers Akademieleitung Tel: +49931 201 57137

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.