Aufbau und Management eines priorisierten AIO-Projektportfolios inklusive Zeit-, Ressourcen- und Kapazitätsplanung

dentifikation, Bewertung und Validierung innovativer AIO-Potenziale (z. B. strukturierte Daten, semantische Architektur, Antwort-Relevanz, Zitierbarkeit und Markensichtbarkeit in LLMs)

Operative Integration von AIO-Maßnahmen in bestehende SEO-/Content-Prozesse auf technischer und redaktioneller Ebene

Einrichtung und Betrieb eines kontinuierlichen Monitorings zur LLM-Sichtbarkeit, Markenpräsenz und regionaler Performance sowie Ableitungen datenbasierter Optimierungen

Steuerung der Umsetzung über Projektlinien hinweg: Fortschrittskontrolle, Koordination von Abhängigkeiten und Eskalationsmanagement

Du verantwortest die strategische Entwicklung und Skalierung der unternehmensweiten AIO-Strategie, bringst LLM-/GEO-Insights ein, integrierst sie nahtlos in die übergeordnete SEO-/Visibility-Architektur, baust datengetriebenes Monitoring auf und sorgst dafür, dass neue Modellentwicklungen und Trends frühzeitig in Prioritäten und Projekte einfließen

Dabei bringst du interne Stakeholder zusammen, schaffst Alignment, leitest und koordinierst relevante Projekte, setzt klare Prioritäten und sorgst durch kommunikatives Projekt- und Change-Management für Commitment und Umsetzungskraft

Als SEO-Expert:in in Entwicklung zur GEO-Expert:in treibst du die Transformation von klassischer Sichtbarkeit zu standort- und kontextsensitiver Relevanz voran, bringst idealerweise erste Projekterfahrung mit und hast den Drive, diese Weiterentwicklung tief zu verstehen und operational umzusetzen

Du verfügst über fundierte SEO-Erfahrung (4 Jahre+, im besten Fall eCommerce Nähe und damit verbundene Projekterfahrung)

Du hast ein grundlegendes Verständnis wie LLMs funktionieren und brennst dafür dieses Wissen im GEO-Kontext ständig zu vertiefen und zu erweitern

Durchführung von Stakeholder-Workshops, Alignment-Meetings und Kommunikationsformaten zur Sicherstellung gemeinsamer Zielverfolgung

Entwicklung, Rollout und Skalierung von Schulungen, Playbooks und Enablement-Materialien zur Erhöhung der Umsetzungskompetenz in operativen Teams

Regelmäßige Review-Zyklen der Strategie auf Basis von Performance-Insights und Trend-Scouting sowie Anpassung von Prioritäten

Gesundheit & Wohlfühlen:Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüsesowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse(standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse

Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien undoffenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung undZusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, eineninternen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work

Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten fürGeburtstage & Jubiläen

Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisseder jeweiligen Standorte zugeschnitten sind