LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Im Straßen- und Tiefbau setzen wir u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien und Flüssen um. Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen.

• Sie erstellen selbstständig vertragsgerechte und prüffähige Nachtragsangebote unter Beachtung der rechtlichen Anspruchsgrundlagen

• Sie unterstützen die Projektteams bei der Durchführung von Nachtragsverhandlungen und Durchsetzung der Vergütungsansprüche

• Sie unterstützen beim Führen des vertragsrelevanten Schriftverkehrs und beraten hinsichtlich der erforderlichen Dokumentation

• Sie arbeiten eng mit dem internen Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie der Bau- oder Projektleitung zusammen

• Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Wirtschaftsingenieur (m/w/d) mit Fachrichtung Bauwesen, Bautechniker (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung

• Operative Berufserfahrung in der Bauleitung, Abrechnung oder der Kalkulation von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufsanfängern, die motiviert sind, sich in diese spannende Aufgabe einzuarbeiten

• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Kenntnisse in Kalkulationssoftware (u. a. iTWO) sowie Vertragsrecht (BGB, VOB)

• Strukturierte Arbeitsweise und Freude am Arbeiten im Team

• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Reisebereitschaft zu Baustellen und Besprechungen

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich

• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine

• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €

• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld

• Betriebliche Altersvorsorge

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit

• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

• Firmenwagen mit privater Nutzung

Yvonne Calic

HR Business Partner

+49 7951 33-2773