Wir sind ein Hightech-Start-up aus Würzburg, das das Recycling durch künstliche Intelligenz revolutioniert und so einen wesentlichen Beitrag zur dringend benötigten Kreislaufwirtschaft leistet. Unsere Deep Learning Systeme ermöglichen dabei sowohl eine granulare Analyse als auch eine Sortierung von z. B. Elektronikschrott und verschiedenen Kunststoffen. Für unsere Systeme wurden wir 2023 als eines von sechs Start-ups bundesweit mit dem renommierten Gründerpreis plus des Bundesministeriums für Wirtschaft (BMWK) ausgezeichnet. 2024 erlangten wir die nächste große Auszeichnung als einer der Gewinner des Deutschen Gründerpreises, initiiert von Stern, Sparkasse, ZDF und Porsche.

Darüber hinaus arbeiten wir im Rahmen von Forschungsprojekten mit namhaften Partnern Siemens zusammen und kämpfen so gegen den Klimawandel und die Verschmutzung der Meere.

Als führender Anbieter der DACH-Region und mit dem 2024 erfolgten Markteintritt wächst unser Team rasant.

Dafür suchen wir einen motivierten, positiven und belastbaren Mitarbeiter (m/w/d) mit einer ausgesprochenen Hands-on Mentalität. Du liebst, was du tust, und möchtest mit deinem Team die ganze Branche revolutionieren.

Bereich: Human Resources

Start: nächstmöglicher Termin

Vertragsdauer: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Das ist deine neue Leidenschaft

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding)
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Talente
• Active Sourcing und Direktansprache über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn)
• Weiterentwicklung der Employer Branding-Strategie und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Tools
• Durchführung von Interviews und Begleitung des Auswahlprozesses
• Verantwortung für das operativen HR-Tagesgeschäft (administrative Tätigkeiten, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bearbeitung von Mitarbeitenden-Anfragen, Vorerfassung für die Payroll etc.)
• Managen von HR-Projekten (z.B. Performance Management, Einführung einer HR-Software etc.)
• Organisation von Team-Events

Damit begeisterst du uns

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige (generalistische) Erfahrung im HR-Bereich inkl. Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Erfahrung mit Active Sourcing
• Erfahrung im Employer Branding und Personalmarketing wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Minimum Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstverständliche Zuverlässigkeit, Diskretion und Verschwiegenheit für alle HR-Tätigkeiten
• Flexibilität, Lernbereitschaft und hohe Hands-on-Mentalität

Das bieten wir dir

• Arbeiten in einem jungen und interdisziplinären Start-Up Team
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Anfang an
• Erkundung der Zukunftsfelder „Künstliche Intelligenz“ und „Kreislaufwirtschaft“
• Aktiver Beitrag zum Klimaschutz & Circular Economy
• Aktive Einbindung in Entscheidungen
• Teamgeist und eine familiäre Atmosphäre

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ein formelles Anschreiben ist nicht unbedingt notwendig, aber gib bitte deine Gehaltsvorstellung in Jahresbrutto an.