Personalarbeit - Operative Fachexperten - plus

Personalarbeit - Operative Fachexperten - plus

Personalarbeit - Operative Fachexperten - plus

Personalarbeit - Operative Fachexperten - plus

Kolping-Mainfranken GmbH

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

Würzburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 47.000 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Personalarbeit - Operative Fachexperten - plus

Über diesen Job

Eckdaten

Modul-Nr.: Z-M-2602-Y

Dauer: 650 Stunden

Zeitrahmen: Vollzeit und Teilzeit

Kategorien: Kaufmännische Schulungen, Büro und Personal,Rehabilitations-Angebote

Bildungsarten: Fortbildung/Qualifizierung

Kosten: 0,00 € (mit Bildungsgutschein)

Standort: Würzburg und Aschaffenburg

Personalarbeit - Operative Fachexperten - plus

Personalarbeit im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Lag der Arbeitsfokus früher auf administrativen Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, nimmt das Personalwesen heute eine wichtige Schlüsselrolle ein. Das Spektrum umfasst dabei die Personalpolitik und -planung, die Personalsuche und -einstellung sowie die Personalentwicklung und Personalbetreuung. Gut ausgebildete Personalfachleute sind deshalb als Dienstleister für Mitarbeiter und Führungskräfte ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens.

In diesem Modul lernen Sie, die wichtigsten Prozesse im Personalwesen in ihrer Wechselwirkung zu verstehen und zu gestalten. Sie beschäftigen sich dabei mit den wichtigsten gesetzlichen Rahmenbedingungen der Personalarbeit. Weitere Themenfelder sind Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht sowie Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung. Ebenso behandelt werden die Aspekte der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz. Ein Einstieg in das Thema Zeitarbeit sowie Grundlagen in Kommunikation und Führungskompetenz runden das Feld ab.

Inhalte

  • Neue Lernkompetenzen

Recht in der Personalarbeit:

  • Arbeitsverträge, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht
  • Formale Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
  • Auflösung von Arbeitsverhältnissen

Wichtige Gesetze und Richtlinien:

  • Tarifrecht, BetrVG, Mitbestimmung
  • Jugendarbeitsschutz, Mutterschutz, Gleichstellung
  • Arbeitnehmerhaftun
  • Personalakte

Personalbeschaffung:

  • Anforderungsprofil, Stellenanzeigen, Suchmedien
  • Bewerberauswahl
  • Personalentwicklung und Personalmarketing

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit

Zeitarbeit

Kommunikation

Personal- und Mitarbeiterführung

Anforderungen

Vorausgesetzt werden neben guten Deutschkenntnissen (B2) eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office-Kenntnisse. Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil.

Termine

  • 11.08.2025 - 07.11.2025
  • 08.09.2025 - 05.12.2025
  • 06.10.2025 - 09.01.2026

Weitere Termine

  • 03.11.2025 - 06.02.2026
  • 01.12.2025 - 06.03.2026
  • 05.01.2026 - 03.04.2026
  • 02.02.2026 - 01.05.2026
  • 02.03.2026 - 29.05.2026
  • 30.03.2026 - 26.06.2026
  • 27.04.2026 - 24.07.2026
  • 26.05.2026 - 21.08.2026
  • 22.06.2026 - 18.09.2026
  • 20.07.2026 - 16.10.2026

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Kolping-Mainfranken GmbH

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

Würzburg, Deutschland

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