Personalarbeit - Operative Fachexperten - plus
Personalarbeit - Operative Fachexperten - plus
Personalarbeit - Operative Fachexperten - plus
Personalarbeit - Operative Fachexperten - plus
Kolping-Mainfranken GmbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Würzburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 47.000 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Personalarbeit - Operative Fachexperten - plus
Über diesen Job
Eckdaten
Modul-Nr.: Z-M-2602-Y
Dauer: 650 Stunden
Zeitrahmen: Vollzeit und Teilzeit
Kategorien: Kaufmännische Schulungen, Büro und Personal,Rehabilitations-Angebote
Bildungsarten: Fortbildung/Qualifizierung
Kosten: 0,00 € (mit Bildungsgutschein)
Standort: Würzburg und Aschaffenburg
Personalarbeit - Operative Fachexperten - plus
Personalarbeit im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren deutlich gewandelt. Lag der Arbeitsfokus früher auf administrativen Aufgaben wie der Gehaltsabrechnung, nimmt das Personalwesen heute eine wichtige Schlüsselrolle ein. Das Spektrum umfasst dabei die Personalpolitik und -planung, die Personalsuche und -einstellung sowie die Personalentwicklung und Personalbetreuung. Gut ausgebildete Personalfachleute sind deshalb als Dienstleister für Mitarbeiter und Führungskräfte ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmens.
In diesem Modul lernen Sie, die wichtigsten Prozesse im Personalwesen in ihrer Wechselwirkung zu verstehen und zu gestalten. Sie beschäftigen sich dabei mit den wichtigsten gesetzlichen Rahmenbedingungen der Personalarbeit. Weitere Themenfelder sind Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht sowie Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung. Ebenso behandelt werden die Aspekte der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz. Ein Einstieg in das Thema Zeitarbeit sowie Grundlagen in Kommunikation und Führungskompetenz runden das Feld ab.
Inhalte
- Neue Lernkompetenzen
Recht in der Personalarbeit:
- Arbeitsverträge, Lohntheorie und Sozialversicherungsrecht
- Formale Gestaltung von Arbeitsverhältnissen
- Auflösung von Arbeitsverhältnissen
Wichtige Gesetze und Richtlinien:
- Tarifrecht, BetrVG, Mitbestimmung
- Jugendarbeitsschutz, Mutterschutz, Gleichstellung
- Arbeitnehmerhaftun
- Personalakte
Personalbeschaffung:
- Anforderungsprofil, Stellenanzeigen, Suchmedien
- Bewerberauswahl
- Personalentwicklung und Personalmarketing
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitssicherheit
Zeitarbeit
Kommunikation
Personal- und Mitarbeiterführung
Anforderungen
Vorausgesetzt werden neben guten Deutschkenntnissen (B2) eine abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb Deutschlands sowie gute PC- und Office-Kenntnisse. Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundlagenkenntnisse sind von Vorteil.
Termine
- 11.08.2025 - 07.11.2025
- 08.09.2025 - 05.12.2025
- 06.10.2025 - 09.01.2026
Weitere Termine
- 03.11.2025 - 06.02.2026
- 01.12.2025 - 06.03.2026
- 05.01.2026 - 03.04.2026
- 02.02.2026 - 01.05.2026
- 02.03.2026 - 29.05.2026
- 30.03.2026 - 26.06.2026
- 27.04.2026 - 24.07.2026
- 26.05.2026 - 21.08.2026
- 22.06.2026 - 18.09.2026
- 20.07.2026 - 16.10.2026
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Kolping-Mainfranken GmbH
Erziehung, Bildung, Wissenschaft