Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.

In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 3.000 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben!

In unserem 2021 neu sanierten Pflegebereich sichern wir mit insgesamt 63 Plätzen die Versorgung und Betreuung pflegebedürftiger Menschen, deren Betreuung im ambulanten, teilstationären oder klinischen Bereich nicht möglich ist. Hier zeichnet uns eine Herangehensweise mit viel Erfahrung und Spezialwissen durch unser geschultes Fachpersonal aus, das im zeitgemäßen Wohngruppenkonzept arbeitet. Krankenhausähnliche Sturkturen gehören der Vergangenheit an, 4 Wohngruppen mit eigener Küche prägen den Alltag der Bewohner.

Im Rahmen dieser Voll- oder Teilzeitstelle suchen wir Unterstützung zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Ihr Profil

• Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und könnten sich vorstellen ein Teil der AWO zu sein.
• Verantwortung zu tragen ist für Sie keine Last, sondern Bedingung und Freude.
• Sie sind ein Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
• Sie bringen die Bereitschaft mit, im Schichtdienst zu arbeiten.
• Empathie und Einfühlungsvermögen für ältere Menschen sind für Sie keine Fremdwörter.
• Sie können gemeinsam mit anderen konstruktiv ein Ziel verfolgen.

Wir bieten

• ein sicheres Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• moderne, flexible Arbeitszeitmodelle
• ein attraktives, tariflich festgesetztes Entgelt
• regelmäßige Tarifanpassungen
• eine Jahressonderzahlung
• die Zahlung von Schicht- und Wechselschichtzulagen
• die Zahlung von Funktionszulagen
• einen bezahlten Freizeitausgleich und verschiedene Zeitzuschläge
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• die Zahlung von Jubiläumszuwendungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Gewährung einer betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• die Gewährung von tariflichem Jahresurlaub und Sonderurlaub
• die Finanzierung beruflicher Weiterbildungen nach Bedarf
• das Mitarbeitermagazin "AWO inside"
• jährliche Mitarbeitergespräche
• ein exklusives Online-Einkaufsportal mit Dauerrabatten
• ein verzinstes Ansparen von Arbeitszeit auf einem geschützten Langzeitarbeitszeitkonto