Betriebliches Gesundheitsmanagement: regelmäßige Gesundheitstage, igB-Karte zur Nutzung und Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen, Jobrad-Leasing, u.a.

Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Eingehende fachliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit, in einem Haus zu arbeiten, das sich den zukünftigen steigenden Anforderungen der Pflege kreativ und mit neuen Ideen stellt

Mitarbeitervorteilsportale mit vielen Rabatten und Vergünstigungen

Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team in Voll- oder Teilzeit