Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege Ochsenfurt
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege Ochsenfurt
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege Ochsenfurt
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege Ochsenfurt
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Würzburg
Sozialwesen
Würzburg
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 36.000 € – 45.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege Ochsenfurt
Über diesen Job
Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege Ochsenfurt
Über uns:
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Würzburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 400 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und wird weiterhin von rund 3.000 aktiven Ehrenamtlichen unterstützt.
Für unsere ambulante Pflege in Ochsenfurt suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit 20-30 Stunden pro Woche.
Aufgaben:
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege anhand der Pflegeplanung und nach den gültigen Standards und Verfahrensanweisungen des BRK-Kreisverbandes
- Umsetzung der Expertenstandards
- Durchführung von Pflegevisiten
- Erstellen von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen
- Vollständige Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
- Durchführung der Evaluation
- Ordnungsgemäße Ausführung der ärztlichen Anordnungen
- Anleitung und Überwachung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Führerschein der Klasse B
- Freude im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
- Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Einrichtung und die Angebote und Dienste des BRK Kreisverbandes zukunftsfähig mitzugestalten
- Verantwortungsbewusstes, flexibles und zuverlässiges Arbeiten
- Empathie und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des Bayerischen Roten Kreuzes (Faire Bezahlungen, zwei Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, uvm.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: regelmäßige Gesundheitstage, igB-Karte zur Nutzung und Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen, u.a.
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Eingehende fachliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit, in einem Haus zu arbeiten, das sich den zukünftigen steigenden Anforderungen der Pflege kreativ und mit neuen Ideen stellt
- Mitarbeitervorteilsportale mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
- Eine Tätigkeit in Teilzeit mit mind. 20-30 Stunden pro Woche
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt
