Vor 4 Tagen veröffentlicht

Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege Ochsenfurt

Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege Ochsenfurt

Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege Ochsenfurt

Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege Ochsenfurt

Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Würzburg

Sozialwesen

Würzburg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege Ochsenfurt

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Über diesen Job

Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechtes - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Der Kreisverband Würzburg des Bayerischen Roten Kreuzes beschäftigt rund 400 hauptamtliche Mitarbeiter*innen und wird weiterhin von rund 3.000 aktiven Ehrenamtlichen unterstützt. Für unsere ambulante Pflege in Ochsenfurt suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit 20-30 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege anhand der Pflegeplanung und nach den gültigen Standards und Verfahrensanweisungen des BRK-Kreisverbandes
  • Umsetzung der Expertenstandards
  • Durchführung von Pflegevisiten
  • Erstellen von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen
  • Vollständige Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
  • Durchführung der Evaluation
  • Ordnungsgemäße Ausführung der ärztlichen Anordnungen
  • Anleitung und Überwachung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Führerschein der Klasse B
  • Freude im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
  • Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
  • Bereitschaft, die Weiterentwicklung der Einrichtung und die Angebote und Dienste des BRK Kreisverbandes zukunftsfähig mitzugestalten
  • Verantwortungsbewusstes, flexibles und zuverlässiges Arbeiten
  • Empathie und Teamfähigkeit

Unser Angebot

  • Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des Bayerischen Roten Kreuzes (Faire Bezahlungen, zwei Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, uvm.)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: regelmäßige Gesundheitstage, igB-Karte zur Nutzung und Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen, u.a.
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
  • Eingehende fachliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit, in einem Haus zu arbeiten, das sich den zukünftigen steigenden Anforderungen der Pflege kreativ und mit neuen Ideen stellt
  • Mitarbeitervorteilsportale mit vielen Rabatten und Vergünstigungen
  • Eine Tätigkeit in Teilzeit mit mind. 20-30 Stunden pro Woche