Das gibt's zu tun
Sie bearbeiten die anfallenden Personalangelegenheiten für die Klinik sowie für das angegliederte Wohn- und Pflegeheim unter Beachtung der einschlägigen tariflichen und gesetzlichen Regelungen. Dabei setzen Sie personelle Einzelmaßnahmen selbstständig und eigenverantwortlich um. In der Betreuung stehen aktuell circa 660 Mitarbeitende über die verschiedensten Berufsgruppen hinweg. Sie beraten und unterstützen unsere Beschäftigten individuell bei allen personalrechtlichen Fragen von der Einstellung über das bestehende Arbeitsverhältnis bis hin zur Beendigung.
Ebenso sind Sie selbstständig und eigenverantwortlich für die Abwicklung von geringfügigen und kurzfristigen Beschäftigungsverhältnissen tätig.
Ihre Mitwirkung beim Bewerbermanagement umfasst dabei die Zuarbeit und Veröffentlichung von Ausschreibungen und Abwicklung der eingehenden Bewerbungen. Die Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen sowie deren Koordinierung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Die Personaldatenbankpflege physisch und digital (PWS der AKDB) als auch der Umgang mit dem Zeiterfassungssystem (ATOSS) sind Tagesgeschäft.
Außerdem wirken Sie mit bei der Durchführung von Projekten wie beispielsweise der Zuarbeit für pflegerelevante Mindestbesetzungen (PPP-Rl und PPuGV). Die aktive Einbringung zur Neugestaltung einzelner Prozesse, z.B. im Rahmen der Digitalisierung, sind selbstverständlich.

Darauf können Sie sich freuen
Sie profitieren von unserer Arbeitszeit in einer 38,5 Stunden-Woche. Dabei haben Sie größtmögliche Flexibilität aufgrund unserer Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Und wenn Sie einmal länger bleiben müssen? Kein Problem:
Dank unseres elektronischen Zeiterfassungssystems können außerplanmä-ßige Stunden wieder vollständig in Freizeit abgefeiert werden – zusätzlich zu den 30 Tagen Urlaub, die Sie ohnehin bei uns erhalten. Ab 2027 dürfen Sie sich auf 31 Tage Urlaub freuen.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und kann bei jeweiliger Eignung und Qualifikation bis zur EG 9b TVöD er-folgen. Eine Jahressonderzahlung sowie Leistungsprämie kommen on top. Freuen können Sie sich auch auf zusätzliche Leistungen wie Vergünstigun-gen lokaler Geschäfte und Dienstleister sowie die Teilnahme an "Corpo-rate Benefits". Möglichkeiten wie Dienstrad-Leasing, Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen, Entgeltumwandlungen und dem Deutschlandticket können Sie ebenfalls für sich beanspruchen.

Das bringen Sie mit
Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen. Best-möglich beides mit personalrechtlichem Schwerpunkt oder personalrecht-licher Weiterbildung.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich einer vollumfänglichen Personalabteilung, des öffentlichen Tarifrechts und des allgemeinen Ar-beitsrechts und konnten schon Erfahrung in einer Klinik sammeln.
Gute EDV-Kenntnisse setzen wir voraus. Außerdem fällt es Ihnen leicht, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten.
Sie werden im ständigen Austausch mit den internen Fachbereichen und den Bewerbern stehen, daher sind eine freundliche und sichere Kommuni-kation genauso wichtig wie ein gutes Einfühlungsvermögen.
Darüber hinaus arbeiten Sie zuverlässig, selbständig und strukturiert und Sie sind dabei in der Lage, zu priorisieren.

Klingt gut?
Dann bewerben Sie sich – am besten per E-Mail mit einer PDF-Datei bei der Personalabteilung. Die Kontaktdaten finden Sie auf der rechten Seite.

Menschen mit einer Schwerbehinderung bevorzugen wir bei im Wesentlichen gleicher Eignung. Die Gleichstellung aller Geschlechter ist für uns eine Selbstver- ständlichkeit. Bitte beachten Sie die Daten- schutzhinweise in der Rubrik Karriere auf unserer Webseite www.klinik-koenig-ludwig-haus.de.
Bitte bewerben Sie sich hier: Klinik König-Ludwig-Haus,
Personalabteilung Brettreichstr. 11, 97074 Würzburg

Ihr Ansprechpartner für Fragen zu den Aufgaben:
Andreas Stolzenberger
Tel.: 0931 803-1205
E-Mail: personal@klh.de

angeben. Vielen Dank.

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