Let’s do IT!

Du möchtest andere unterstützen und gibst gerne dein Know-how weiter? Dann schaue dir folgende Aufgaben einmal genauer an. Du:

• konzipierst, implementierst und entwickelst SAP-MDG-Lösungen in den Domänen Material, Lieferant oder Kunde weiter.
• setzt Datenmodelle, Ableitungen (Derivationen) und Validierungen technisch um.
• entwickelst kundenspezifische Erweiterungen mit ABAP, BRF+, BAdI-Implementierungen sowie Anpassungen von UI-Komponenten (Floorplan Manager, SAP Fiori).
• integrierst SAP MDG technisch in bestehende Systemlandschaften über IDoc, SOA-Services, APIs und Replikationsframeworks zu ECC- und S/4HANA-Systemen.
• analysierst und optimierst Data-Quality-Prozesse inklusive Duplikatsprüfung sowie Matching- und Suchalgorithmen.
• unterstützt bei Migrationsprojekten, Performance-Tuning und technischem Troubleshooting in komplexen MDG-Umgebungen.
• arbeitest eng zusammen mit Fachbereichen und Solution Architects und übersetzt Business-Anforderungen in nachhaltige technische Lösungskonzepte.

Bring IT on!

Du bist empathisch und arbeitest gerne mit Menschen? Mithilfe von strategischem Denken findest du für jedes Problem eine Lösung? Wenn du auch die folgenden Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:

• hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• bringst mehrjährige Erfahrung in der technischen Umsetzung von SAP-MDG-Lösungen mit.
• verfügst über sehr gute Kenntnisse in ABAP, BRF+, BAdIs und SAP-MDG-spezifischen Frameworks.
• hast Erfahrung in der Integration von SAP-Systemen (ECC, S/4HANA) und im Umgang mit Schnittstellen.
• arbeitest analytisch und strukturiert und besitzt ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• überzeugst durch Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Get IT and be happy!

Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth