Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentnerinnen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeberinnen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für das Team „IT-Sicherheit rvSystem“ suchen wir Sie als

Senior IT Risikomanager*in (m/w/div)

Ort: Würzburg Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 12.10.2025 Ausschreibungsnummer: 14-038-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV (63.048,38-89.864,84 Euro)

Tätigkeitsbereich

Der Grundsatz- und Querschnittsbereich „DRV-IT rvSystem“ ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Neben der Projektleitung und -steuerung gehören auch Informationssicherheit, moderne Services für Versicherte und der Aufbau eines neuen Kernsystems (rvEvolution) zu den Aufgaben. Das Risikomanagement für unser IT-Kernsystem dient der Identifikation, Bewertung und Überwachung aller Umsetzungsrisiken und sorgt durch präventive Maßnahmen und klare Handlungsempfehlungen für stabile, sichere und termingerecht Ergebnisse.

Als Senior IT-Risikomanager*in übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die ganzheitliche Steuerung von Umsetzungsrisiken, um Projekte hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten erfolgreich zum Ziel zu führen. Im Einzelnen:

• Verantwortung für die Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Umsetzungsrisiken in komplexen Softwareentwicklungsprojekten

• Entwicklung und Etablierung von Strategien, Maßnahmen und Kontrollmechanismen zur Risikominimierung entlang des gesamten Entwicklungszyklus

• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Architektur, Entwicklung und Qualitätssicherung, um Risiken frühzeitig transparent zu machen und zielgerichtet gegenzusteuern

• Beratung des Managements bei kritischen Entscheidungen durch fundierte Risikoanalysen und Szenarien

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Methoden, Standards und Tools für ein effektives Risikomanagement

• Monitoring und Reporting der Risikolage an Stakeholder sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen

Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen planbaren Dienstreisen im kleinen Umfang verbunden.

• Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) vorzugsweise der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit, Ingenieurwesen, Risikomanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise in Softwareentwicklungs- oder IT-Projekten

• Fundierte Kenntnisse in Methoden des Risikomanagements (z.B. ISO 31000)

• Erfahrungen im Projekt- und Programmmanagement (klassisch und agil)

• Vertrautheit mit gängigen Softwareentwicklungsprozessen (z.B. SCRUM, SAFe, V-Modell)

• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit, Compliance und Qualitätsmanagement von Vorteil

• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen, sowie hohe Problemlösungsorientierung und Entscheidungsstärke

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich für unterschiedliche Stakeholder aufzubereiten, sowie souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick

• Teamfähigkeit und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit

• Einen vielseitigen und sinnstiftenden Job mit Mehrwert für unsere Gesellschaft

• Die Chance, den Aufbau eines neuen Bereichs aktiv, konzeptionell und strategisch mitzugestalten und Ihre Expertise entscheidend einzubringen

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung

• 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Arbeitswoche – ohne starre Vorgaben oder feste Sperrzeiten wie Betriebsferien, zudem 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage

• Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken, über 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie motivierende Mitarbeitendenveranstaltungen, kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige, betriebliche Sozialberatung sowie Online-Vortragsangebote

• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Für die Tätigkeit sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Da wir als Deutsche Rentenversicherung - Abteilung rvSystem - Betreiberin von kritischer Infrastruktur (KRITIS) sind, sollte die Bereitschaft bestehen, sich eventuellen Sicherheitsüberprüfungen durch die DRV Bund zu unterziehen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

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Ihre Ansprechpartnerin Christina Urbansky ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter:

Tel: 0160 91586464

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.