Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Die Senioreneinrichtungen des Landkreises Würzburg gGmbH sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung für die Neueröffnung des Seniorenzentrums Uettingen in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Pflegequalität und Gewährleistung einer angemessenen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner auf der Grundlage des SGB XI, der AVPfleWoqG, der Vorschriften des MD und der FQA sowie anderer (insbesondere haftungsrelevanter) Vorschriften
• Einhaltung der aktuellen Unternehmensziele in qualitativer und quantitativer Hinsicht
• enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit
• Teilnahme an Besprechungen, Qualitätszirkeln, Projektgruppen sowie Weitergabe von Informationen, die die Mitarbeitenden betreffen
• Zusammenarbeit mit Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen/gesetzlicher Vertretung, Kooperationspartnern und weiteren Personengruppen
• Fachgerechte Durchführung pflegerischer Abläufe und digitale Dokumentation aller Pflegeprozesse
• Gewährleistung der praktischen Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstätten sowie Ansprechperson für Ehrenamtliche

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung / verantwortlichen Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• insolvenz- und krisensicherer Arbeitgeber
• branchenübliche Vergütung nach TVöD, ausgehend von Qualifikation und Berufserfahrung
• strukturiertes Personalentwicklungsprogramm für Führungskräfte in der Pflege
• 30 Urlaubstage
• Gestaltungsspielraum, unterstützt durch Ihre EL und PDL
• Zuschläge für zusätzliche Dienste
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbunden individuelle Karriere- und Aufstiegschancen
• weniger Druck als in vielen anderen Einrichtungen durch Gemeinnützigkeit
• Willkommensveranstaltung zur Klärung von Fragen und Austausch
• Mitarbeitende aus rund 35 Nationen, Ausbildung, Anstellung und Ehrenamt in jedem Alter möglich
• zahlreiche Mitarbeitendenfeste
• bis zu 100 € Betreuungskostenzuschuss für Kinder monatlich
• Arbeitszeitkonto für individuelle Wünsche
• PKW- und (E-)Bike-Leasing
• Zuschuss in Höhe von 50 % zum Deutschlandticket
• betriebliches Gesundheitsmanagement mit Prämienprogramm für sportliche und gesundheitsfördernde Aktivitäten

Für erste Rückfragen stehen Ihnen gerne unsere Pflegepersonalreferentinnen Vanessa Drösler (Telefon 0931-8009-1103) und Heike Schramm (Telefon 0931-8009-1120) zur Verfügung.