Teamleiter*in Nationaler Datenaustausch in Würzburg

• Ort Würzburg
• Vergütung Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (58.322,38-83.606,54 Euro)
• Eintrittsdatum Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Beschäftigung Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet)
• Bewerbungsfrist 12. Februar 2026
• Ausschreibungsnummer 05-007-2026

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Steuern und Umsetzen von Kundenanforderungen zur (Weiter-) Entwicklung elektronischer IT-Verfahren sowie Realisieren von IT-Projekten
• Übernehmen der fortlaufenden Anforderungsanalyse und konzeptionelles Definieren der entwickelten IT-Services
• Analysieren von geplanten und tatsächlichen Gesetzes- und sonstigen Rechtsänderungen für den Aufgabenbereich
• Durchführen von Informationsveranstaltungen und Schulungsmaßnahmen
• Vertreten des Bereichs in internen und externen Arbeits- sowie Fachgruppen und Gremien
• Fertigen von Gremienvorlagen, Rundschreiben und Stellungnahmen
• Aktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Verwaltungs- oder Sozialversicherungsrecht, öffentliche Verwaltung oder Wirtschaftsinformatik mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel als Sozialversicherungsfachwirt*in oder eine IT-spezifische Qualifizierung) mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT, Verwaltungs- oder Sozialversicherungsrecht mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
• Erste Erfahrungen und Kenntnisse im Koordinieren und Steuern von agilen Arbeitsabläufen sowie im Monitoring der Arbeitsergebnisse
• Methodische Grundkenntnisse in der Personalentwicklung und -führung
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Koordinationsfähigkeiten, ein souveränes Auftreten, adressatengerechte Kommunikation sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.