Bewerbungsfrist: 31.01.2026

Der Lehrstuhl für Funktionswerkstoffe der Medizin und der Zahnheilkunde (FMZ) am Uniklinikum Würzburg sucht zum 01.04.2026 in Voll- oder Teilzeit einen Tierpfleger (m/w/d)

Das bieten wir Dir

• gute Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung am Klinikum
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eigenes kostenfreies Gym (Trainingszeit: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h)
• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr)
• Breitgefächerte Fortbildung und individuelle Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team

Deine zukünftigen Aufgaben

• Du pflegst zuverlässig kleine Labornager
• Du organisierst und versorgst zuverlässig die kleine, aber feine Tierhaltung zusammen mit der Tierhausleitung
• Du dokumentierst den Tierbestand
• Du arbeitest bei verschiedenen wissenschaftlichen Untersuchungen mit und unterstützt bei der Dokumentation

Unsere Erwartungen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger (m/w/d), Tierarzthelfer (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung in einer Zoofachhandlung mit Umgang mit Tieren
• Du hast Geschick und Freude im Umgang mit Tieren
• Du bist bereit Wochenend- und Feiertagsdienst (ca. 1 x pro Monat) zu leisten
• Du bist ein Organisationstalent und hast Freude an der Arbeit im Team sowie Kommunikationsfähigkeiten

Darauf kannst Du dich freuen

• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssportangebote
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote

Werde Teil des Teams: Jetzt bewerben! Dr. Andrea Ewald ZMK Tel: +49931 201 73540

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.