Arzt *Ärztin im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

Das Aufgabengebiet umfasst

• Die Durchführung der Schuleingangsuntersuchungen. Diese Aufgabe bezieht sich auf die zukünftigen Erstklässler und wird in NRW mit einem standardisiertem Screening Verfahren (SOPESS) durchgeführt und erfolgt in enger Zusammenarbeit mit einerm medizinischenm Fachangestellten*m
• Die Durchführung von sogenannten Seiteneinsteigeruntersuchungen. Hierbei handelt es sich um eine, der Schuleingangsuntersuchung vergleichbaren, Untersuchung für Schülerinnen und Schüler, die aus einem anderen Land nach Deutschland zugezogen sind. Auch diese Untersuchungen erfolgt in enger Zusammenarbeit mit einerm medizinischenm Fachangestellten*m
• Die Mitwirkung an Präventionsaufgaben auf Basis der Handlungsempfehlungen des Kindergesundheitsberichtes
• Kontinuierliche Mitarbeit an die Weiterentwicklung von Standards und der Digitalisierung aller Abläufe
• Teilnahme an Gremien, Arbeitsgruppe, Netzwerktreffen in Bezug auf Kinder und Jugendgesundheit

Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind Wenn Sie

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin, eine Approbation als Ärztin*Arzt und
• ggfs. eine der folgenden Facharztqualifikationen: Kinder- und Jugendmedizin/ Kinderheilkunde/ öffentliches Gesundheitswesen/ Kinder- und Jugendpsychiatrie oder
• bei Vorliegen einer anderen Facharztqualifikation oder keiner Facharztqualifikation Erfahrungen insbesondere in den o.g. Bereichen

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Eingruppierung erfolgt je nach (Facharzt)-Qualifikation in die Entgeltgruppen EG 14 oder EG 15 des TVöD VKA. Zudem bietet die Stadt Wuppertal attraktive Zulagenzahlungen für Fachärzte*innen.

Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung in das Fachgebiet. Daneben besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am umfangreichen Weiterbildungsprogramm der Stadt Wuppertal.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!

Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.

Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt.

Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Lintjens vom , Telefon 49 202 563 2800 oder Frau Augustin vom Haupt- und Personalamt, Telefon 202 563 4345, E-Mail jessika.augustin@wuppertalent.de, gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.09.2025.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.