Du hast Interesse am Thema Entgeltabrechnung und begeisterst Dich gleichzeitig für digitale Prozesse, Automatisierung und innovative Technologien? Du möchtest nicht nur abrechnen, sondern unsere Prozesse aktiv mitgestalten und digital transformieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!

• Du führst die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der aktuellen steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen durch
• Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden, und Sozialversicherungsträgern in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Du wirkst bei Jahresabschlussarbeiten mit und unterstützt bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Du bringst Dich aktiv in Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung der Payroll-Prozesse ein – z. B. durch die Nutzung von KI-gestützten Tools – und hilfst dabei, unsere SAP HCM-Anwendungen weiterzuentwickeln

• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine abgeschlossene einschlägige Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkauffrau:mann, Personalfachwirt:in)
• Idealerweise verfügst Du über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit der Entgeltabrechnung in SAP HCM
• Deine hohe IT-Affinität, Deine Begeisterung für technologische Entwicklungen sowie Dein Interesse an digitalen Lösungen und Automatisierungstools zeichnen Dich aus

• Familienfreundlichkeit durch Home Office, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
• Bikeleasing und Fahrradparkplätze
• Deutschlandticket

Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.