Fachärztin / Facharzt mit Zusatzqualifikation in Medizininformatik (m/w/d)
Fachärztin / Facharzt mit Zusatzqualifikation in Medizininformatik (m/w/d)
Fachärztin / Facharzt mit Zusatzqualifikation in Medizininformatik (m/w/d)
Fachärztin / Facharzt mit Zusatzqualifikation in Medizininformatik (m/w/d)
BARMER
Versicherungen
Wuppertal
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 67.000 € – 105.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Fachärztin / Facharzt mit Zusatzqualifikation in Medizininformatik (m/w/d)
Über diesen Job
Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Wuppertal, Düsseldorf, Stuttgart, Schwäbisch Gmünd, Berlin, Hamburg und noch ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.
Ihre Aufgaben
- Sie führen anspruchsvolle Analysen auf Basis von Routinedaten (Abrechnungsdaten gesetzlicher Krankenkassen) durch und entwickeln daraus fundierte medizinische Botschaften – geeignet für bundesweite sowie länderspezifische Presseveröffentlichungen.
- Bei komplexen Projektanfragen beurteilen Sie die technische Machbarkeit von Routinedatenanalysen im BARMER Wissenschafts-DataWarehouse und prüfen gleichzeitig die zugrunde liegenden medizinischen Hypothesen.
- In interdisziplinären Wissenschaftsteams begleiten Sie eigenständig Versorgungsforschungsprojekte – von der Konzeptentwicklung bis zur Ergebnisbewertung.
- Nach Abschluss der Analysen bereiten Sie Ergebnisse in übersichtlichen Präsentationen und Berichten auf.
- Sie beraten interne und externe Fachabteilungen sowohl medizinisch als auch datenanalytisch und fördern eine enge, fachübergreifende Zusammenarbeit.
- Darüber hinaus entwickeln Sie eigene Versorgungsforschungsprojekte mit klinisch-medizinischem Fokus und bewerten deren datenanalytische Umsetzbarkeit.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Medizinstudium sowie eine Facharztqualifikation mit klinischer Berufserfahrung; Zusatzqualifikationen in medizinischer Informatik, Biostatistik oder vergleichbaren Bereichen sind von Vorteil.
- Umfangreiche Erfahrung in der Analyse komplexer Routinedaten (Abrechnungsdaten der gesetzlichen Krankenkassen) zeichnen Sie aus.
- Im Umgang mit Datenbankprogrammierung sind Sie sicher; sehr gute Kenntnisse in SQL, R und Python bringen Sie mit. Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über praktische Erfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz (AI).
- Projekterfahrung in der Begleitung von Innovationsfondsprojekten – von der Antragsberatung über Power-Analysen bis zur Beurteilung von Evaluationsberichten – gehört zu Ihrem fachlichen Repertoire.
- Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, gleichzeitig schätzen Sie die konstruktive Zusammenarbeit im Team.
- Zudem bringen Sie die Bereitschaft mit, eigene Projektideen zu entwickeln und diese gemeinsam mit dem Forschungsteam Medizin/Versorgungsforschung weiterzuverfolgen.
Gründe, die für uns sprechen
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
Kontakt
- ID: J000003824
- Vollzeit, 38 Stunden wöchentlich, Teilzeit möglich
- Bundesweit, Wuppertal, Düsseldorf, Stuttgart, Schwäbisch Gmünd, Berlin, Hamburg
- kurzfristig, Unbefristet
Ihr persönlicher Kontakt:
Ursula Marschall: 0800 333004 99-1523*
*Anrufe aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz sind für Sie kostenfrei!
Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.542 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1542 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei BARMER als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.