HR Business Partner (m/w/d) mit Kenntnissen in Payroll
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HR Business Partner (m/w/d) mit Kenntnissen in Payroll
Michael Page
Maschinenbau, Betriebstechnik
Wuppertal
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
HR Business Partner (m/w/d) mit Kenntnissen in Payroll
Über diesen Job
Intro
Mittelständisches produzierendes Unternehmen in WuppertalHR Tagesgeschäft, HR Payroll, DATEV & ATOS, Betriebsrat, Tarifvertrag
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein mittelständisches produktionsnahes Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d) mit Kenntnissen in Payroll", mit Sitz in Wuppertal.
Aufgabengebiet
In dieser Funktion befinden Sie sich in einer generalistischen HR-Funktion, berichten an den kaufmännischen Leiter (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:
- Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit allen Kollegen (m/w/d) aus der gesamten Personalabteilung
- Vertantwortung und Durchführung der Entgeltabrechnung mit den Programmen DATEV und ATOS (für die Zeitwirtschaft)
- Stetige Überprüfung und Optimierung der relevanten HR-Prozesse mit besonderem Fokus auf Payroll
- Mitverantwortung im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Überprüfung des bisherigen Angebotes und ggf. Optimierung im Bereich Talent Development und insbesondere Nachfolgeplanung
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Auszubildenen
- Sparringpartner (m/w/d), bei Bedarf, für weitere interne (z. B.: Betriebsrat, andere relevante Abteilungen) und, sofern relevant, externe Ansprechpartner
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, vorzugsweise in einem produktionsnahen Unternehmen mit Betriebsrat und Tarifvertrag (IG-Metall)
- Nachweisliche Erfahrung in der HR-Projektarbeit, sowohl in der Konzeption als auch in der operativen Umsetzung
- Stark ausgeprägte „hands-on"-Mentalität
- Wille die HR-Abteilung zu entwickeln und als Partner zum Business zu etablieren
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Tools
- Gute Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Gestaltungsmöglichkeiten
Sehr kollegiales Team
Hybrides Arbeiten
Kontakt
Katharina ChatillonReferenznummer
JN-062025-6773163Beraterkontakt
+49 1728518270Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.702 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
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Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
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Gewinnbeteiligung
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