Vor 13 Tagen veröffentlicht

HR Business Partner (m/w/d) mit Kenntnissen in Payroll

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HR Business Partner (m/w/d) mit Kenntnissen in Payroll

HR Business Partner (m/w/d) mit Kenntnissen in Payroll

Michael Page

Maschinenbau, Betriebstechnik

Wuppertal

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

HR Business Partner (m/w/d) mit Kenntnissen in Payroll

Über diesen Job

Intro

Mittelständisches produzierendes Unternehmen in Wuppertal
HR Tagesgeschäft, HR Payroll, DATEV & ATOS, Betriebsrat, Tarifvertrag

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein mittelständisches produktionsnahes Unternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d) mit Kenntnissen in Payroll", mit Sitz in Wuppertal.

Aufgabengebiet

In dieser Funktion befinden Sie sich in einer generalistischen HR-Funktion, berichten an den kaufmännischen Leiter (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:

  • Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit allen Kollegen (m/w/d) aus der gesamten Personalabteilung
  • Vertantwortung und Durchführung der Entgeltabrechnung mit den Programmen DATEV und ATOS (für die Zeitwirtschaft)
  • Stetige Überprüfung und Optimierung der relevanten HR-Prozesse mit besonderem Fokus auf Payroll
  • Mitverantwortung im Bereich Recruiting und Employer Branding
  • Überprüfung des bisherigen Angebotes und ggf. Optimierung im Bereich Talent Development und insbesondere Nachfolgeplanung
  • Ansprechpartner (m/w/d) für die Auszubildenen
  • Sparringpartner (m/w/d), bei Bedarf, für weitere interne (z. B.: Betriebsrat, andere relevante Abteilungen) und, sofern relevant, externe Ansprechpartner

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, vorzugsweise in einem produktionsnahen Unternehmen mit Betriebsrat und Tarifvertrag (IG-Metall)
  • Nachweisliche Erfahrung in der HR-Projektarbeit, sowohl in der Konzeption als auch in der operativen Umsetzung
  • Stark ausgeprägte „hands-on"-Mentalität
  • Wille die HR-Abteilung zu entwickeln und als Partner zum Business zu etablieren
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen IT-Tools
  • Gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Gestaltungsmöglichkeiten

Sehr kollegiales Team

Hybrides Arbeiten

Kontakt

Katharina Chatillon

Referenznummer

JN-062025-6773163

Beraterkontakt

+49 1728518270

Unternehmens-Details

company logo

Michael Page

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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