IT Systemarchitekt*in Open Source Berechtigungsmanagement
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IT Systemarchitekt*in Open Source Berechtigungsmanagement
Stadtverwaltung Wuppertal
Öffentliche Verwaltung
Wuppertal
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 55.500 € – 75.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
IT Systemarchitekt*in Open Source Berechtigungsmanagement
Über diesen Job
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
IT Systemarchitekt*in Open Source Berechtigungsmanagement
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|
| möglich | 23.09.2025 - 20.10.2025 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit mind. 35 Std/ Woche möglich, unbefristet
Stellenbewertung
A11 / EG 11
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
23.09.2025 - 20.10.2025
Wir, das Team Cloudtechnologie und Open-Source (402.36), schaffen die Basis für die moderne IT-Infrastruktur der Stadtverwaltung Wuppertal und unserer Partnerkommunen. Wir administrieren und orchestrieren aktuell ca. 400 Linux-basierte Server- und Containersysteme.
Wir entwickeln Lösungen im Open-Source-Bereich, automatisieren und überwachen die Infrastruktur und unterstützen Kolleg*innen und Kund*innen bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen. Darüber hinaus stellen wir die Hosting- und Datenbankstruktur bereit, betreuen die Infrastruktur der ‚Urbanen Datenplattform‘ (UDSP) und administrieren das städtische ‚Identity & Access Management‘ (IAM).
Just sudo it und werde Teil unseres Teams!
Wir entwickeln Lösungen im Open-Source-Bereich, automatisieren und überwachen die Infrastruktur und unterstützen Kolleg*innen und Kund*innen bei der Einführung neuer Systeme und Anwendungen. Darüber hinaus stellen wir die Hosting- und Datenbankstruktur bereit, betreuen die Infrastruktur der ‚Urbanen Datenplattform‘ (UDSP) und administrieren das städtische ‚Identity & Access Management‘ (IAM).
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Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (technischer Dienst in der Datenverarbeitung) oder
- einen Bachelor in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder
- einen vergleichbaren Bachelorabschluss und
- Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. B2)
- Erfahrung in ‚Identity und Access Management‘-Systemen und -Konzepten
- Kenntnisse bzgl. Identitätsprotokollen wie SAML oder OpenID
- praktische Erfahrung mit ITIL
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Operativer Betrieb unseres ‚Identity und Access Managements‘ (IAM) auf Grundlage des Open-Source-Produktes ‚Keycloak‘
- Entwicklung von Sicherungskonzepten, Richtlinien und Schutzbedarfsfeststellung im IAM und den angebundenen Anwendungen
- Bewertung von Trust-Leveln (Level of Authentication)
- Einführung von Multi-Faktor-Authentifizierung
- Administration, Orchestrierung und Automatisierung unserer Server- und Containerumgebung
Was bieten wir Ihnen?
- Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach A11 LBesG bzw. EG 11, A/II.2 TVöD bewertet.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Moderne Arbeitsmittel in unserem Büro und für Ihr Homeoffice
- Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Eine interne Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase im kollegialen Team, die auch im Homeoffice in digitaler Form gewährleistet wird.
- Vorteils-Programm ‚Corporate Benefits‘ (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Markenanbietern)
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗
Hier
können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Robin Wittwer
Teamleiter
Teamleiter
E-Mail
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
+49 202 5636363
robin.wittwer@stadt.wuppertal.de
Frau Ayse Eligül
Personalreferentin
Personalreferentin
E-Mail
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 4459
ayse.eliguel@wuppertalent.de
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Anreise/
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Gesundheitsförderung
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Beruf und Familie/Pflege
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Frauenförderung
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Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
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Erläuterungen und Hinweise
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