Junior-Expert:in WpHG-Compliance (m/w/d)
Standort:
Wuppertal
Eintritt:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, bevorzugt Vollzeit
Bereich:
Compliance und Geldwäscheprävention
Was Sie mitbringen sollten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung – z. B. als Bankkaufmann/-frau – oder ein wirtschaftsnahes Studium.
- Erste praktische Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: WpHG-Compliance , Geldwäscheprävention oder Risikomanagement , idealerweise bei einem Finanzinstitut oder einer Bank.
- Interesse an regulatorischen Themen und die Bereitschaft, sich stetig fachlich weiterzuentwickeln.
- Sicherer Umgang mit MS Office und ein gutes Verständnis für neue Tools und Systeme.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte Eigeninitiative sowie Teamgeist und Kommunikationsfreude.
Worauf Sie sich freuen können:
- Sie unterstützen unseren Compliance- und Geldwäschebeauftragten bei der Durchführung von regelmäßigen Prüfungen im Rahmen des Wertpapiergeschäfts und der Geldwäscheprävention.
- Sie übernehmen eigenständig Aufgaben im Bereich Kundendatenkontrolle bei Neu- und Bestandskund:innen sowie Rechnungs- und Meldewesen.
- Je nach Interessenlage und Entwicklungsperspektive wirken Sie mit an Themen in den Bereichen Risikomanagement , Unternehmenssteuerung oder Projektarbeit.
- Sie erhalten Einblicke in ein spannendes regulatorisches Umfeld und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Compliance-Strukturen mit.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Entwicklungsperspektive.
- Flexible Arbeitsmodelle sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander.
- Ein aufgeschlossenes Team, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, mittelständischen Unternehmen.
- Eine zentrale, verkehrsgünstige Lage im Herzen der bergischen Metropole.
- Die Innenstadt ist in wenigen Gehminuten erreichbar.
- Einen kostenlosen Stellplatz in Firmennähe.
- Kostenlose Getränke und Zuschüsse zum Verpflegungsaufwand.
- Einen Fitnessraum für Ihre aktive Pause.
Was wir wissen wollen:
- Wann Sie anfangen können.
- Was Sie verdienen wollen.
- Welches Arbeitszeitmodell Sie bevorzugen.