Vor 10 Tagen veröffentlicht

Leiter/in der Abteilung 5.1 Planen und Bauen und stellvertretende/r Dezernent/in m/w/d (25035)

Leiter/in der Abteilung 5.1 Planen und Bauen und stellvertretende/r Dezernent/in m/w/d (25035)

Leiter/in der Abteilung 5.1 Planen und Bauen und stellvertretende/r Dezernent/in m/w/d (25035)

Leiter/in der Abteilung 5.1 Planen und Bauen und stellvertretende/r Dezernent/in m/w/d (25035)

Bergische Universität Wuppertal

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

Wuppertal

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 50.000 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Leiter/in der Abteilung 5.1 Planen und Bauen und stellvertretende/r Dezernent/in m/w/d (25035)

Über diesen Job

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.

In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 – Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement suchen wir Unterstützung.

IHRE AUFGABEN

  • Strategische Führung der Mitarbeitenden und Weiterentwicklung der Abteilung "Planen und Bauen"
  • Kompetente Vertretung des Dezernenten/der Dezernentin
  • Konzeption und Implementierung rechtssicherer Bauabläufe und Prozesse
  • Verantwortliche Betreuung des Hochschulmodernisierungsprogramms des Landes NRW
  • Eigenverantwortliche Durchführung komplexer Neu- und Umbauten sowie umfangreicher Bauunterhaltungsmaßnahmen an allen Standorten der Bergischen Universität über sämtliche Leistungsphasen der HOAI
  • Effektive Zusammenarbeit mit Bauverwaltungen des Landes und der Gemeinde, Umweltämtern und der Bezirksregierung
  • Fachkundige Beratung und Betreuung der Lehr- und Forschungsgebiete sowie universitärer Einrichtungen bei Planung und Ausführung von Baumaßnahmen
  • Erstellung und Mitwirkung an komplexen Modernisierungs-, Flächenentwicklungs- und Sanierungskonzepten
  • Übergeordnetes Projektcontrolling für alle Bau- und Sanierungsmaßnahmen der Universität, einschließlich der universitätsseitigen übergeordneten Koordination von Baumaßnahmen des BLB NRW

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar) in Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet
  • Umfassende Fachkenntnisse in VOB, HOAI sowie in Bau- und Sanierungsmaßnahmen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich effizienter Gebäudeinfrastruktur, insbesondere: - Ressourceneffizienz
  • Energieeinsparverordnung (EnEV)
  • Erneuerbare-Energien-Wärmegesetz (EEWärmeG)
  • Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, speziell in Planung, Steuerung und erfolgreicher Umsetzung komplexer Projekte
  • Umfassende Expertise in der Sanierung und Modernisierung bestehender Gebäude
  • Einschlägige Kenntnisse in allen Bereichen des Gebäudemanagements

Wünschenswert:

  • Mindestens siebenjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Landesbauten
  • Mindestens dreijährige Führungserfahrung

Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer unbefristet

Stellenwert E 14 TV-L

Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)

Kennziffer 25035

Ansprechpartner Herr Andreas Moritz, moritz@uni-wuppertal.de Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de (http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de)

Bewerbungsfrist 18.08.2025

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.

Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

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1.001-5.000 Mitarbeitende

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Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
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Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
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