Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität.

Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.

In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, in der Abteilung 5.3 – Technisches Gebäudemanagement, Bereich Lüftungs- und Kältetechnik suchen wir Unterstützung.

IHRE AUFGABEN

• Instandsetzung, Wartung und Reparatur maschinentechnischer Anlagen
• Neubau und Erweiterung bestehender maschinentechnischer Anlagen
• Herstellung von Stahlkonstruktionen
• Mitarbeit bei der Wartung und Reparatur vorhandener Lüftungs-, Kälte- und Druckluftanlagen
• Werkzeugmaschinenpflege und Wartung
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Lüftungsbauer/in / Klimatechniker/in oder vergleichbar
• Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Lüftungsbau/Klimatechnik wünschenswert
• Kenntnisse der Metallbe- und –verarbeitung
• Kenntnisse der Klima-, Lüftungs-, Sanitär- und Heizungstechnik
• Kenntnisse der gültigen Regeln der Technik
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten

Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer unbefristet

Stellenwert E 7 TV-L

Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)

Kennziffer 25142

Ansprechpartner Herr Andreas Moritz moritz@uni-wuppertal.de (https://mailto:moritz@uni-wuppertal.de)

Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de (http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de)

Bewerbungsfrist 20.10.2025 An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis der Handwerkskammer, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.