Wir sind der IT-Dienstleister für alle Bereiche der WSW-Unternehmensgruppe und deren Kooperationspartner. Unser Team Softwareentwicklung innerhalb der Abteilung IT-Lösungen ist in Projekten in den Bereichen Microsoft und SAP inkl. aller notwendigen Technologien tätig. Durch eine Vielfalt an Themen und durch den Einsatz neuer Technologien sind die Aufgabengebiete spannend und ermöglichen immer neue Herausforderungen.

Als M365-Architekt (m/w/d) für die Administration unserer Microsoft 365 Umgebung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und dem Betrieb unseres digitalen Arbeitsplatzes. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und dem IT-Team zusammen und gestalten aktiv die Zukunft der Kollaboration und Kommunikation innerhalb der WSW-Unternehmensgruppe.

Werden Sie Teil unseres Teams!

• Strategische Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Umgebung mit Fokus auf Nutzer*innen-Erlebnis, Sicherheit und Skalierbarkeit
• Konzeption, Entwicklung und Einführung moderner Services für den digitalen Arbeitsplatz
• Analyse und Übersetzung von fachlichen und technischen Anforderungen in effiziente M365-Lösungen
• Betreuung und Unterstützung der Fachbereiche bei Business-Anwendungen mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)
• Dokumentation von Systemänderungen, Prozessen und Richtlinien
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung von Microsoft 365 Anwendungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Informatik bzw. einen vergleichbaren Abschluss
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Microsoft 365 Umgebungen
• Ein ausgeprägtes Maß an Eigenverantwortung, um die M365 Umgebung kontinuierlich aktuell zu halten
• Umfangreiche Kenntnisse in der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)
• Analytisches Denkvermögen, kreatives Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in innovative M365-Lösungen zu übersetzen
• Teamorientierung, Organisationstalent, Eigenmotivation und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Zertifizierung in relevanten Bereichen

• Home Office
• Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle
• Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote
• Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos
• Bikeleasing
• Deutschlandticket