Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sortierbetrieb
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sortierbetrieb
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sortierbetrieb
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sortierbetrieb
Abfallwirtschaftsgesellschaft mbH
Energie, Wasser, Umwelt
Wuppertal
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 41.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sortierbetrieb
Über diesen Job
MIT PERSPEKTIVE!
Die WVW Wertstoffverwertung Wuppertal GmbH wurde als 100-prozentiges Tochterunternehmen der AWG Abfallwirtschaftsgesellschaft mbH Wuppertal gegründet und erfüllt ihren nachhaltigen Zweck durch den Betrieb einer Rostascheaufbereitungsanlage, die kontinuierlich an den aktuellen Stand der Technik angepasst wird. Um an die Wertstoffe zu gelangen, durchläuft die – bei der Verbrennung des Restmülls in der Thermischen Abfallbehandlungsanlage (TAB) entstehende – Rostasche mehrere Sieb- und Separationsschritte der modernen Anlage. Durch die Gewinnung der Sekundärrohstoffe sparen WVW und AWG wertvolle Primärressourcen, Energie und CO2-Emissionen.
Die gesamte Branche der Abfallwirtschaft steht vor großen Herausforderungen. WVW und AWG wollen Teil einer Kreislaufwirtschaft sein; Paradebeispiele hierfür sind unsere geplante Monodeponie für Rostasche (am Standort der Thermischen Abfallbehandlungsanlage) und unsere Bodenrecyclinganlage, die zu einer langjährigen Entsorgungssicherheit führen sollen.
Aus diesen Gründen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine*n:
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sortierbetrieb
Aufgabenschwerpunkte:
- Sortierung von Metallen (Kupfer, Aluminium, VA, Messing, E-Motore, etc.)
- Reinigungsarbeiten
- Abschmierarbeiten
- Wartung und Reparaturen
Anforderungen:
- Erfahrung im Umgang mit Metallen
- Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit
- Baumaschinenschein (Bagger, Radlader und Stapler) vorteilhaft
- Industriemechaniker- oder ähnliche Berufsausbildung wünschenswert
- LKW-Führerschein mind. Klasse C von Vorteil
Unser Angebot an Sie:
- Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
- Vollzeitbeschäftigung; befristet für 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
- Zusätzliche Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Sozialleistungen