Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sortierbetrieb

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sortierbetrieb

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sortierbetrieb

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sortierbetrieb

Abfallwirtschaftsgesellschaft mbH

Energie, Wasser, Umwelt

Wuppertal

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 41.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sortierbetrieb

Über diesen Job

ARBEITSPLATZ
MIT PERSPEKTIVE!

Die WVW Wertstoffverwertung Wuppertal GmbH wurde als 100-prozentiges Tochterunternehmen der AWG Abfallwirtschaftsgesellschaft mbH Wuppertal gegründet und erfüllt ihren nachhaltigen Zweck durch den Betrieb einer Rostascheaufbereitungsanlage, die kontinuierlich an den aktuellen Stand der Technik angepasst wird. Um an die Wertstoffe zu gelangen, durchläuft die – bei der Verbrennung des Restmülls in der Thermischen Abfallbehandlungsanlage (TAB) entstehende – Rostasche mehrere Sieb- und Separationsschritte der modernen Anlage. Durch die Gewinnung der Sekundärrohstoffe sparen WVW und AWG wertvolle Primärressourcen, Energie und CO2-Emissionen.

Die gesamte Branche der Abfallwirtschaft steht vor großen Herausforderungen. WVW und AWG wollen Teil einer Kreislaufwirtschaft sein; Paradebeispiele hierfür sind unsere geplante Monodeponie für Rostasche (am Standort der Thermischen Abfallbehandlungsanlage) und unsere Bodenrecyclinganlage, die zu einer langjährigen Entsorgungssicherheit führen sollen.

Aus diesen Gründen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet eine*n:

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Sortierbetrieb

Aufgabenschwerpunkte:

  • Sortierung von Metallen (Kupfer, Aluminium, VA, Messing, E-Motore, etc.)
  • Reinigungsarbeiten
  • Abschmierarbeiten
  • Wartung und Reparaturen

Anforderungen:

  • Erfahrung im Umgang mit Metallen
  • Teamfähigkeit, Engagement, Belastbarkeit
  • Baumaschinenschein (Bagger, Radlader und Stapler) vorteilhaft
  • Industriemechaniker- oder ähnliche Berufsausbildung wünschenswert
  • LKW-Führerschein mind. Klasse C von Vorteil

Unser Angebot an Sie:

  • Vergütung nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • Vollzeitbeschäftigung; befristet für 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)
  • Zusätzliche Sonderzahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Sozialleistungen


Gehalts-Prognose

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