Mitarbeiter Theologie/Organisationsentwicklung (m/w/d) - Diakonisches Profil - Gestalten, Beraten, Verändern
Mitarbeiter Theologie/Organisationsentwicklung (m/w/d) - Diakonisches Profil - Gestalten, Beraten, Verändern
Mitarbeiter Theologie/Organisationsentwicklung (m/w/d) - Diakonisches Profil - Gestalten, Beraten, Verändern
Mitarbeiter Theologie/Organisationsentwicklung (m/w/d) - Diakonisches Profil - Gestalten, Beraten, Verändern
Bergische Diakonie
Sozialwesen
Wuppertal
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 62.500 € – 78.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Mitarbeiter Theologie/Organisationsentwicklung (m/w/d) - Diakonisches Profil - Gestalten, Beraten, Verändern
Über diesen Job
Mitarbeiter Theologie/Organisationsentwicklung (m/w/d) - Diakonisches Profil - Gestalten, Beraten, Verändern
Zentrale Dienste- nächstmöglich (unbefristet)
- Qualifikation(en): Bachelor, Master
- Vorstand
- Teilzeit/Vollzeit (flexibel) (31-39 Std./Woche)
- Als PDF speichern
- Wenn du Sprache liebst, die Türen öffnet
- Wenn du glaubst, dass christliches Handeln einladen und nicht ausgrenzen sollte
- Wenn du in ernsten Momenten Humor als Wärme behältst
- Wenn du Weitblick hast – aber trotzdem am Anfang beginnst...
Dann bist du hier richtig! Als Komplexträger bietet die Bergische Diakonie ein großes Angebotsspektrum in der Altenhife, in der Kinder-und Jugendhilfe sowie im sozialtherapeutischen Verbund an.
"Sinn, der Menschen stärkt."
Die Bergische Diakonie unterstützt Menschen im Kreis Mettmann sowie in der Region um und in Wuppertal, Remscheid und Monheim. Mit über 2.000 Mitarbeitenden bieten wir in unseren Einrichtungen der Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, den sozialtherapeutischen und Ambulanten Diensten individuelle Hilfe – immer am Menschen orientiert.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft! Zur Unterstützung des Vorstandes suchen wir dich - als Mitarbeiter (m/w/d) mit einem diakonischen oder theologischen/organisationentwicklungsorientierten Profil mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:
- Hören. Ordnen. Sprechen. Du eröffnest Reflexionsräume: Ethik-Runden, kurze Debriefs nach Belastung, vertrauliche, seelsorgerische Gespräche – mit klaren Grenzen bei Gefährdung.
- Zeichen geben. Du entwickelst Rituale & Zeichenhandlungen (Ankommen, Abschied, Trauer, Jubiläum) – religionssensibel und interreligiös anschlussfähig.
- Gelebte Diakonie verankern. Du baust ein kompaktes Modul in Sachen diakonisches Onboarding, gibst Moderationshilfen in die Führung und koordinierst ein Hosts-Netzwerk (ohne Linienführung, aber mit klarem Mandat).
- Verbinden. Du bist die Brücke zwischen Teams, HR, Qualität, Arbeitssicherheit, Kommunikation, MAV – und arbeitest in Abstimmung mit Pfarrämtern/Kirchenkreisen, Hochschulen und Netzwerken.
- Präsenz: Du bist regelmäßig vor Ort in unseren Einrichtungen der Region
Unser evangelisches Profil – weit & dialogoffen
Wir stehen für ein weites, evangelisches Profil: offen, zugewandt und im Dialog mit vielen Stimmen. Wir handeln aus christlicher Verantwortung, achten die Gewissensfreiheit jedes Menschen und gestalten geistliche Momente so, dass sie stärken – niemals drängen. Alles entsteht gemeinsam und in gutem Einvernehmen.
Ihre Bewerbung:
Schenken Sie uns anstatt eines Anschreibens eine "Miniarbeitsprobe" (maximal 1 Seite):
"Drei Interventionen für die ersten 100 Tage – und warum"
Übersenden Sie uns die Arbeitsprobe und Ihren Lebenslauf an recruiting@bergische-diakonie.de
Kernaufgaben:
So wie schon oben beschrieben. Darüber hinaus...
begleitest du Prozesse, wo diakonische Haltung, Werte & Ethik konkret werden
bringst du Erkenntnisse aus Theologie, Sozialethik und Praxisforschung ein
schaffst du Räume für Begegnung und stärkst damit eine Kultur des gegenseitigen Respekts
Geforderte Kompetenzen:
Abschluss z. B. in (Praktischer) Theologie, Diakoniewissenschaft oder
Abschluss in Religionspädagogik, als Diakon:in o. ä.
Gerne Erfahrungen in Organisationsentwicklung/Systemik
Du moderierst Dilemmata, baust psychologische Sicherheit, sprichst klar & warm
Humor & Weitblick: Du nimmst Themen ernst – dich selbst nicht zu sehr
Erfahrung in pluralen Teams größerer Sozial-/Gesundheitsorganisationen
Der Arbeitsplatz:
- Mitarbeit in einer komplexen Organisation, wo der Mensch im Mittelpunkt steht
- Dir steht kollegiales und wertschätzendes Team zur Seite
- Ein eigenverantwortliches Arbeitsfeld; hoher Handlungs- und Gestaltungsspielraum
Unser Angebot:
- Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung
- Bis zu 90% Jahressonderzahlung
- 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Jobrad
- Urban Sports Mitgliedschaft
Über die Bergische Diakonie Aprath
Die Bergische Diakonie wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Elena Grawe gerne zur Verfügung:
Elena Grawe
Tel.: 0202 2729 221
E-Mail: elena.grawe@bergische-diakonie.de
Das Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!