Oberärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Oberärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Oberärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Oberärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Helios Klinikum Wuppertal GmbH
Krankenhäuser
Wuppertal
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 96.500 € – 150.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Oberärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
Über diesen Job
Sie suchen flache Hierarchien auf hohem Niveau? Wir suchen helle Köpfe statt Lichtgestalten. Lassen Sie uns sprechen!
Für eine oberärztliche Tätigkeit am Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin an den Standorten Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Oberärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d).
Das erwartet Sie
- Oberärztliche Tätigkeit an einer bekannten und wachsenden Universitätskinderklinik
- Flache Hierarchien und teamorientierte Personalentwicklungsstrategie: regelmäßige Simulations- und Kommunikationstrainings, Patenschafts- und Mentoring-Programm mit Fokus auf Entwicklung einer ausgewogenen und verantwortungstragenden Ärzt:innenpersönlichkeit
- Inhaltliche Mitgestaltung des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin
- Persönliches Einbringen in ein hochspezialisiertes und interdisziplinäres Team
- Professionelle und fachlich exzellente Versorgung der Patient:innen
- Teilnahme am Hintergrunddienst
Das bringen Sie mit
- Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
- Pädiatrische Schwerpunktbezeichnung bzw. Zusatzweiterbildung abgeschlossen oder Interesse an einer spezialisierten Weiterbildung wünschenswert
- Überdurchschnittliche organisatorische Fähigkeiten
- Einen zielgerichteten, kooperativen Führungsstil und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu entwickeln
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kreativität
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Oberärztliche Tätigkeit an einer bekannten und wachsenden Kinderklinik
- Täglich stattfindendes akademisches Teaching Curriculum mit Clinical Leadership Training, Übersichtsvorträgen, Skills Lab Sim Trainings, Medical Quiz, Team Time, Journal Clubs und vielen anderen wechselnden Teaching-Formaten
- Flache Hierarchien und Teamorientierte Personalentwicklungsstrategie: regelmäßige Simulations- und Kommunikationstrainings, Patenschafts- und Mentoring-Programm mit Fokus auf Entwicklung einer ausgewogenen und verantwortungstragenden Arztpersönlichkeit (m/w/d)
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Fangen Sie mit uns was Neues an!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. med. Kai O. Hensel, PhD, Chefarzt des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin, unter der Telefonnummer 0202/896-3833 oder per E-Mail unter kai.hensel[at]helios-gesundheit.de gerne zur Verfügung.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Klinikum Wuppertal GmbH
Heusnerstr. 40
42283 Wuppertal
Sie suchen flache Hierarchien auf hohem Niveau? Wir suchen helle Köpfe statt Lichtgestalten. Lassen Sie uns sprechen!
Für eine oberärztliche Tätigkeit am Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin an den Standorten Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Oberärztin Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d).
Das erwartet Sie
- Oberärztliche Tätigkeit an einer bekannten und wachsenden Universitätskinderklinik
- Flache Hierarchien und teamorientierte Personalentwicklungsstrategie: regelmäßige Simulations- und Kommunikationstrainings, Patenschafts- und Mentoring-Programm mit Fokus auf Entwicklung einer ausgewogenen und verantwortungstragenden Ärzt:innenpersönlichkeit
- Inhaltliche Mitgestaltung des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin
- Persönliches Einbringen in ein hochspezialisiertes und interdisziplinäres Team
- Professionelle und fachlich exzellente Versorgung der Patient:innen
- Teilnahme am Hintergrunddienst
Das bringen Sie mit
- Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)
- Pädiatrische Schwerpunktbezeichnung bzw. Zusatzweiterbildung abgeschlossen oder Interesse an einer spezialisierten Weiterbildung wünschenswert
- Überdurchschnittliche organisatorische Fähigkeiten
- Einen zielgerichteten, kooperativen Führungsstil und die Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu motivieren und zu entwickeln
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kreativität
- Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
- Oberärztliche Tätigkeit an einer bekannten und wachsenden Kinderklinik
- Täglich stattfindendes akademisches Teaching Curriculum mit Clinical Leadership Training, Übersichtsvorträgen, Skills Lab Sim Trainings, Medical Quiz, Team Time, Journal Clubs und vielen anderen wechselnden Teaching-Formaten
- Flache Hierarchien und Teamorientierte Personalentwicklungsstrategie: regelmäßige Simulations- und Kommunikationstrainings, Patenschafts- und Mentoring-Programm mit Fokus auf Entwicklung einer ausgewogenen und verantwortungstragenden Arztpersönlichkeit (m/w/d)
- Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
- Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
- Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Fangen Sie mit uns was Neues an!
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Prof. Dr. med. Kai O. Hensel, PhD, Chefarzt des Zentrums für Kinder- und Jugendmedizin, unter der Telefonnummer 0202/896-3833 oder per E-Mail unter kai.hensel[at]helios-gesundheit.de gerne zur Verfügung.
Adresse Arbeitsstelle
Helios Klinikum Wuppertal GmbH
Heusnerstr. 40
42283 Wuppertal
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4. Februar 2025
Fresenius Kabi hat mit seinem innovativen Projekt zur CO₂-Reduktion erneut gezeigt, wie nachhaltige Transformation in der Industrie gelingen kann. Auf dem Umweltforum in Berlin wurde das Friedberger Projekt mit dem Sustainability Championship Award 2024 in der Kategorie Energietransformation ausgezeichnet, nachdem es bereits beim Fresenius Kabi Championship Day 2024 in der Kategorie "Impact" gewann. Dieses Engagement für eine grünere Zukunft zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und Umweltschutz Hand in Hand gehen können. Auf dem Kongress wurde Fresenius Kabi von Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director Operations Processes, vertreten.
Der Hintergrund: Abwärme effizient nutzen
In der Produktionsstätte in Friedberg lag bisher der Fokus auf einer konventionellen Erdgasheizung. Doch mit einem neuen Konzept, das Abwärme aus dem Produktionsprozess effektiv nutzt, soll der CO₂-Ausstoß signifikant reduziert werden. Der Schlüssel: Die Rückführung von Kühlwasserwärme, die mit einer Wärmepumpe auf etwa 90 °C gebracht wird. Diese nachhaltige Lösung ermöglicht es, die Warmwasserversorgung CO₂-neutral zu gestalten – und das bereits bis 2025.
Die Einsparpotenziale sind beeindruckend: Pro Jahr können voraussichtlich 1.118.000 kWh Gas und 1.600 m³ Wasser eingespart werden. Zudem reduziert die Anlage die CO₂-Emissionen um über 200 Tonnen jährlich. Möglich macht dies eine Wärmepumpe, die mit Ökostrom betrieben wird und aus einer Kilowattstunde Strom ganze vier Kilowattstunden Wärme generiert.
Vom Wettbewerb zur Umsetzung
Das preisgekrönte Projekt ist ein Ergebnis des internen Global Championship Days von Fresenius Kabi. Dieser Ideenwettbewerb motiviert Mitarbeitende dazu, Vorschläge für energie- und ressourcenschonende Maßnahmen einzureichen. Tobias Listmann und Carina Schlein entwickelten das Konzept, das schließlich innerhalb eines Jahres umgesetzt werden soll.
"Unser Erfolg in Sachen Nachhaltigkeit beruht auf der Leidenschaft und dem Fachwissen unserer Mitarbeiter. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem neue Ideen gedeihen können und in dem sich jeder befähigt fühlt, etwas zu bewegen, unabhängig von seiner Rolle innerhalb des Unternehmens.”
Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations bei Fresenius Kabi Nachhaltigkeit als Unternehmensziel
Die Auszeichnung auf dem Nachhaltigkeitskongress, der Führungskräfte und Entscheidungsträger aus ganz Deutschland zusammenbringt, unterstreicht die Rolle von Fresenius Kabi als Vorreiter in der Industrie. Hans-Christian Meyer, Head of Global Advanced Manufacturing Operations, und Tobias Listmann, Director of Operations Processes, präsentierten das Projekt und teilten Einblicke in die strategische Bedeutung von Innovationen für den Klimaschutz.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
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Basierend auf 2.413 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
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Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2413 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Helios Klinikum Wuppertal GmbH als eher traditionell.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern