Pflegefachkraft (m/w/d) für das Mentorenprogramm zur Qualifizierung als stellvertretende Pflegedienstleitung
Pflegefachkraft (m/w/d) für das Mentorenprogramm zur Qualifizierung als stellvertretende Pflegedienstleitung
Pflegefachkraft (m/w/d) für das Mentorenprogramm zur Qualifizierung als stellvertretende Pflegedienstleitung
Pflegefachkraft (m/w/d) für das Mentorenprogramm zur Qualifizierung als stellvertretende Pflegedienstleitung
Bergische Diakonie
Sozialwesen
Wuppertal
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 42.000 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Pflegefachkraft (m/w/d) für das Mentorenprogramm zur Qualifizierung als stellvertretende Pflegedienstleitung
Über diesen Job
Pflegefachkraft (m/w/d) für das Mentorenprogramm zur Qualifizierung als stellvertretende Pflegedienstleitung
Sozialtherapeutischer Verbund- nächstmöglich (unbefristet)
- Qualifikation(en): Abgeschlossene Ausbildung
- ZPB Zentrum für Pflege und Betreuung
- Teilzeit/Vollzeit (flexibel) (30,0-39,0 Std./Woche)
Sie wollen die Zukunft in der Pflege aktiv und verantwortlich mitgestalten und dafür fehlt Ihnen noch das i-Tüpfelchen? Dann entscheiden Sie sich für die Bergische Diakonie. Auf dem Weg zu einer noch moderneren und agileren Arbeitgeberin im Kreis Mettmann und dem Bergischen Städtedreieck, suchen wir für unser Zentrum für Pflege und Betreuung "Am Arrenberg" in Wuppertal, eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d).
Wir begleiten Sie auf Ihrer beruflichen Leiter!
Gemeinsam mit einem erfahrenen Mentor schlagen Sie Ihren Weg zur stellvertretenden Pflegedienstleitung ein. Diese einzigartige Entwicklungsposition bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über einen Zeitraum von ca. 12-18 Monaten in verschiedenen Abteilungen/Einrichtungen einzuarbeiten und dabei die Strukturen des Unternehmensverbundes sowie Ihre zukünftigen Kooperationspartner kennenzulernen.
Sie haben noch keine Weiterbildung zur "Leitenden Pflegefachkraft". Keine Sorge! Wir fördern Ihr Lernen und übernehmen die Kosten.
Ihre Aufgaben:
Als Mentee durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen
Weiterentwicklung vorhandener Kompetenzen
Bewohner- und unternehmensbezogene Aufgaben
Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegedienstleitungsteam
Kooperation mit anderen Berufsgruppen
Ihre Kompetenzen:
Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft
Bereitschaft zur Weiterbildung oder eine abgeschlossene Weiterbildung
Offen für Veränderungen
Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
Management von Krisensituationen
Ihr Arbeitsplatz:
- Ein maßgeschneidertes Mentorenprogramm zur Vorbereitung auf Ihre Rolle
- Unterstützung durch Mentoren und erfahrene Pflegedienstleitungen
- Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung
- Inspirierendes Arbeitsumfeld
- Übernahme der Weiterbildungskosten zur "Leitenden Pflegefachkraft"
Unser Angebot für Sie:
- Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung
- Bis zu 90% Jahressonderzahlung
- 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Jobrad
- Urban Sports Mitgliedschaft
Über die Bergische Diakonie Aprath
Die Bergische Diakonie wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 1.900 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Haben Sie Fragen? Wir sind für Sie da!
Sie möchten gerne vorab mehr über die Arbeitsinhalte erfahren, oder haben Fragen zum zeitlichen Ablauf? Dann steht Ihnen Johanna Zienkiewicz gerne zur Verfügung:
Johanna Zienkiewicz
Tel.: 0202 769017 133
E-Mail: Johanna.Zienkiewicz@bergische-diakonie.de
Wenn Sie Fragen rund um Ihre Bewerbung haben, hilft Ihnen unser Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de gerne weiter!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 174 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
174 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Bergische Diakonie als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern