Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
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Universitätsstadt
Sachbearbeiter*in im Team Straßenaufgrabung
| Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
|---|---|
| nach Absprache möglich | 14.08.2025 - 11.09.2025 |
Arbeitszeit
41/39 Std., Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung
EG 09b / A9
Homeoffice
nach Absprache möglich
Bewerbungsfrist
14.08.2025 - 11.09.2025
Wir, das Team Straßenausstattung 104.23 im Ressort Straßen und Verkehr des Geschäftsbereiches Stadtentwicklung, Bauen und Mobilität suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Neubesetzung in der Arbeitsgruppe der Straßenaufgrabung.
Hier werden Straßenaufbrüche kontrolliert, Grundstückszufahrten genehmigt, Schadensbeseitigungen mit Hilfe von beauftragten von Firmen und Unterstützung bei Straßenbaulichen Fragen für den Bereich Sondernutzung im öffentlichen Verkehrsraum geleistet. Die Arbeitsgruppe ist Teil des Straßenbaubetriebshofes.
Die eigenverantwortliche Umsetzung der Anforderungen ist ein prägendes Element der Stelle. Die Stelleninhaber*innen stimmen sich mit anderen Dienststellen ab und beauftragen eigenständig Unternehmen für die notwendigen Maßnahmen für Instandhaltungen und Genehmigungen für Gehwegüberfahrten.
Hier werden Straßenaufbrüche kontrolliert, Grundstückszufahrten genehmigt, Schadensbeseitigungen mit Hilfe von beauftragten von Firmen und Unterstützung bei Straßenbaulichen Fragen für den Bereich Sondernutzung im öffentlichen Verkehrsraum geleistet. Die Arbeitsgruppe ist Teil des Straßenbaubetriebshofes.
Die eigenverantwortliche Umsetzung der Anforderungen ist ein prägendes Element der Stelle. Die Stelleninhaber*innen stimmen sich mit anderen Dienststellen ab und beauftragen eigenständig Unternehmen für die notwendigen Maßnahmen für Instandhaltungen und Genehmigungen für Gehwegüberfahrten.
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie über
- eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbaumeister*in bzw. Straßenwärtermeister*in mit einschlägiger (mindestens 3-jähriger) Berufserfahrung oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zum /zur staatl. geprüften Techniker*in im Straßenbaubereich oder vergleichbarer Fachrichtung oder
- eine vergleichbare Qualifikation im Straßenbaubereich mit einschlägiger Berufserfahrung
- über eine Fahrerlaubnis Klasse B verbunden mit der Bereitschaft für die Außendiensttätigkeit im Stadtgebiet
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Kontrolle von Straßenaufbrüchen
- Eigenständige Auftragserteilung und Abrechnung der Vertragsunternehmer von Schadensfällen im öffentlichen Verkehrsraum
- Beratung, Bewilligung und Abnahme von Grundstückszufahrten
- Wahrnehmung von Ortsterminen / Besprechungen
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie
hier
Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine sorgfältige Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase durch Mitarbeiter, die auch diese Aufgaben wahrnehmen.
Die zu besetzende Stelle ist nach Entgeltgruppe EG9b des TVÖD NRW bzw. A9 LBesG bewertet.
Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten und Homeoffice unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Zudem bieten wir Ihnen betriebliche Gesundheitsförderung, wie Betriebssport und Gesundheitstage.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
↗
Hier
können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Henry Garbe
Arbeitsgruppenleiter
Arbeitsgruppenleiter
E-Mail
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
+49 202 563 6208
henry.garbe@stadt.wuppertal.de
Frau Stella Morgenstern
Personalreferentin
Personalreferentin
E-Mail
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 / 563 4366
stella.morgenstern@wuppertalent.de
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Anreise/
Standort: Baubetriebshof Alfredstr. 33
Parkmöglichkeiten: Betriebsparkplatz vorhanden
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Haltestelle Hugostraße
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): vorhanden
Parkmöglichkeiten: Betriebsparkplatz vorhanden
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Haltestelle Hugostraße
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Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats
audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe
unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen
werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Anreise/Parken
Standort: Baubetriebshof Alfredstr. 33
Parkmöglichkeiten: Betriebsparkplatz vorhanden
Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Haltestelle Hugostraße
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): vorhanden
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Anbindung ÖPNV (z.B. Buslinie/Haltestelle): Haltestelle Hugostraße
Anreise mit dem Fahrrad (z.B. Abstellmöglichkeiten): vorhanden
Vielfalt und Inklusion
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die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
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Gesundheitsförderung
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Beruf und Familie/Pflege
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Frauenförderung
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