Unser Mandant ist einer der dynamischsten Akteure im europäischen Markt für moderne
Logistik- und Unternehmensimmobilien. Das Unternehmen entwickelt, betreibt und hält ein umfangreiches Portfolio an Logistikparks, Light-Industrial-Objekten und gemischt genutzten Gewerbequartieren. Nachhaltigkeit, Flexibilität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Mietern sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Wer hier arbeitet, übernimmt Verantwortung, denkt unternehmerisch – und gestaltet aktiv den Erfolg mit.

• Sales- & Vermietungsunterstützung: Operative Unterstützung des Business-Development- und Leasing-Teams bei der Vermietung von Logistik- und Industrieimmobilien inklusive Angebots- und Mietkalkulationen
• Vermarktungsunterlagen & Leerstandsmanagement: Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Leerstandslisten, Angebotsübersichten und professionellen Vermarktungsunterlagen
• Markt- & Wettbewerbsanalyse: Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Mietpreisanalysen zur optimalen Positionierung der Bestandsimmobilien
• Reporting & Entscheidungsgrundlagen: Aufbereitung von KPIs, Analysen und Entscheidungsunterlagen für interne Abstimmungen und Managemententscheidungen
• Koordination externer Partner: Steuerung und Kommunikation mit externen Maklern, Vertriebspartnern und internen Schnittstellen
• CRM & Leadmanagement: Qualitätssicherung der CRM-Pflege, Aufbau von Mieterlisten sowie Unterstützung bei Leadgenerierung und Pitchvorbereitungen
• Prozess- & Vertriebsentwicklung: Aktive Mitgestaltung und Optimierung interner Vertriebs-, Reporting- und Prozessstrukturen

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossene immobilienbezogene Ausbildung oder Studium der Immobilienwirtschaft, BWL oder vergleichbar alternativ ein laufendes berufsbegleitendes Studium mit klarem Immobilienfokus
• Berufserfahrung: Erste praktische Erfahrung in Vermietung, Sales, Immobilienmanagement oder Projektkoordination im Real-Estate-Umfeld von Vorteil
• Arbeitsweise: Strukturierte, analytische und zahlenaffine Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Organisationsanspruch
• Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten, klare interne und externe Kommunikation sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
• System- & Toolkompetenz: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Excel sowie Präsentationstools
• Eigeninitiative & Mindset: Proaktive, lösungsorientierte Haltung mit ausgeprägtem „Adding-Value“-Anspruch
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Zentrale Rolle im Business-Development-Team eines führenden europäischen Logistikimmobilienakteurs
• Breites, strategisch relevantes Aufgabenfeld mit hohem Einblick in Vermietung, Markt und Portfolio
• Dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Rahmenbedingungen sowie langfristige Entwicklungs- und Perspektivmöglichkeiten

Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Selina Brandstetter (M: +49 151 14185 008 | E: s.brandstetter@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung.