Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Bergischen Land suchen wir eine erfahrene Fachkraft im Bereich Rechnungswesen.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Erstellung und Prüfung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Accounting-Prozesse bei.

Mit Ihrem Gespür für Genauigkeit, Prozessoptimierung und Compliance arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und internen Fachbereichen zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Professionalisierung der Finanzorganisation. Sie übernehmen Verantwortung für die Bilanzierung komplexer Geschäftsvorfälle, erstellen präzise Analysen und setzen Impulse für nachhaltiges Wachstum in einem dynamischen Umfeld.

Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Verantwortung für die Hauptbuchhaltung und Abstimmung von Konten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Mitwirkung an der Optimierung von Prozessen und Automatisierungsprojekten
• Nutzung von SAP (FI/CO, S/4HANA) für effiziente Finanzprozesse
• Erstellung von Reports und Analysen für die Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und internen Stakeholdern

Anforderungsprofil:

• Mehrjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in HGB (IFRS-Kenntnisse von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit SAP und idealerweise Power BI
• Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit
• Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
• Gute Englischkenntnisse wünschenswer

Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit Homeoffice-Optionen
• Familiäre Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Entwicklungsperspektiven: Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähige Vergütung und zusätzliche Benefits
• Moderne Technologien: Arbeiten mit aktuellen Systemen wie SAP und Power BI
• Gesundheitsangebote: Zuschüsse für Fitness und Gesundheitsprogramme

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer RS-5112025. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Rebecca Siebert (Rebecca.Siebert@goodmanmasson.de)

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.

Hinweis zur Bewerbungsbearbeitung:

Vielen Dank für Ihr Interesse an der ausgeschriebenen Position. Falls Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies leider, dass wir Ihre Bewerbung für den aktuellen Auswahlprozess nicht weiterverfolgen konnten. Dies stellt jedoch keine Bewertung Ihrer Qualifikationen dar, sondern ist auf das hohe Bewerbungsaufkommen und die spezifischen Anforderungen der Position zurückzuführen. Ihre Unterlagen werden in unserem Talentpool gespeichert, und wir werden uns bei Ihnen melden, wenn sich geeignete zukünftige Möglichkeiten ergeben.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf