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K. A. Schmersal

Sonstige Branchen

Wuppertal

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 49.500 € – 65.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Softwareentwickler für Neuprodukte (m/w/d)

Über diesen Job

Softwareentwickler für Neuprodukte (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung von Software für funktional sichere elektronische Geräte nach IEC 61508
  • Aktive Mitarbeit in innovativen Produktentwicklungsprojekten im Embedded-Bereich
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Software-Spezifikationen und Software-Architekturen in Embedded-Systemen
  • Anpassung von C-Code nach MISRA-Regel unter Einhaltung der Schmersal C-Programmierrichtlinie

Damit überzeugen Sie uns

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Einschlägige Berufserfahrung als Softwareentwickler sowie sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache C in Embedded-Systemen
  • Kenntnisse über Mikrocontroller-basierte Entwicklung (ATMega, STM32, RA2E1) sowie Erfahrung in der Erstellung von Anforderungen und im Umgang mit einem Requirements Management Tool werden vorausgesetzt
  • Erste Erfahrungen im Bereich Safety nach IEC 61508 sowie in der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden/Scrum wünschenswert
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Teams

Damit überzeugen wir Sie

  • Weiterbildungsangebote: Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen im eigenen Haus: vom IT-Kurs über Produktschulungen bis hin zu Sprachkursen und Methodentrainings.
  • Orthopädische Sprechstunde: Orthopädische Sprechstunde und Beratung am Arbeitsplatz.
  • Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitsworkshops bis zu Sport-Events ist alles dabei!
  • Flexible Arbeitszeit: Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • JobRad: Bikeleasing über Schmersal zu günstigen Konditionen durch Bruttolohnumwandlung.
  • Corporate Benefits: Shoppen bei großen Markenanbietern mit exklusiven Rabatten und attraktiven Sonderangeboten.
  • Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Bezuschussung der Betrieblichen Altersversorgung mit 30%, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung u.v.m.
  • Gute Verkehrsanbindung: Gute Verkehrsanbindung per ÖPNV, Rad oder Auto (viele Parkplatzmöglichkeiten) und Fahrtkostenzuschuss.
  • Care: Unterstützung und Beratung in herausfordernden privaten Lebenssituationen durch Fachpersonal.
  • Physiotherapie: Physiotherapeutische Anwendungen am Arbeitsplatz.
  • Kantine: Täglich wechselnden Mittagsmenüs, günstige Preise durch Essenszuschuss vom Arbeitgeber.
  • Betriebskindergarten: Betriebskindergarten auf dem Firmengelände, ganztägige Betreuung für Mitarbeiterkinder, inklusive U3-Betreuung.

Gehalts-Prognose

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