Stufenleitung (m/w/d)
Stufenleitung (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 57.000 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Stufenleitung (m/w/d)
Über diesen Job
Stufenleitung (m/w/d)
Kinder- und Jugendhilfe-Verbund- zum 26.08.2025 bis 20.03.2026 (befristet, Elternzeitvertretung)
- Qualifikation(en): 1. und 2. Staatsexamen als Sonderpädagoge / Sonderpädagogin
- Evangelische Förderschule Förderschwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung
- Vollzeit (27,5h/Woche)
Die Evangelische Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Emotionale und soziale Entwicklung ist eine staatlich anerkannte private Ersatzschule. Als Teil des Kinder- und Jugendhilfeverbundes arbeiten wir in interdisziplinärer Kooperation mit der Jugendhilfe und dem Heilpädagogisch-Psychotherapeutischen Zentrum der Bergischen Diakonie mit Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Tätigkeit als Stufenleitung in der Förderschule
Wir bieten eine anspruchsvolle und zugleich abwechslungsreiche Tätigkeit als Mitglied der Schulleitung mit definierten Zuständigkeitsbereichen innerhalb unserer Förderschule, mit Entlastungsstunden und einer Leitungszulage.
Mit ihren unterschiedlichen Bereichen (Primar und Sekundar I - Breich, Unterricht in Tagesgruppen, Abteilung für Schuldiagnostik entsprechend einer Klinikschule) in enger Kooperation mit den jeweiligen Abteilungen des Kinder- und Jugendhilfeverbundes, bietet unsere Förderschule interdisziplinäre Strukturen mit Alleinstellungsmerkmal.
Ihre Aufgaben:
Koordination von pädagogischen und organisatorischen Abläufen
Krisenmanagement / Unterrichtsentwicklung / Intensivpädagogik
Zusammenarbeit mit den Abteilungen des KJHV
Administrative Aufgaben
Ihre Kompetenzen:
Fundierte Berufserfahrung in Teilbereichen der FES
Flexibilität und Belastbarkeit
Kommunikative Kompetenzen
Freude an der Übernahme von Leitungsverantwortung
Ihr Arbeitsplatz:
- Mitarbeit in einem sehr engagierten Schulleitungsteam und Kollegium
- Wertschätzendes, konstruktives und unterstützendes Arbeitsklima
- Vielseitig aufgestelltes Arbeitsfeld in unserer Spezialeinrichtung
Unser Angebot für Sie:
- Engagierte & achtsame Teams
- Multiprofessionelles Setting
- Leitungszulage
- Möglichkeiten der Weiterbildung und - entwicklung
Über die Bergische Diakonie Aprath
Die Bergische Diakonie wurde vor über 140 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 1.900 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Haben Sie Fragen? Wir sind für Sie da!
Sie möchten gerne vorab mehr über die Arbeitsinhalte erfahren, oder haben Fragen zum zeitlichen Ablauf? Dann steht Ihnen Susanne Rienas gerne zur Verfügung:
Susanne Rienas
Tel.: 0202 2729 400
E-Mail: susanne.rienas@bergische-diakonie.de
Wenn Sie Fragen rund um Ihre Bewerbung haben, hilft Ihnen unser Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de gerne weiter!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 175 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
175 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Bergische Diakonie als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern