Technische*r Mitarbeiter*in Medienzentrum
Technische*r Mitarbeiter*in Medienzentrum
Technische*r Mitarbeiter*in Medienzentrum
Technische*r Mitarbeiter*in Medienzentrum
Stadtverwaltung Wuppertal
Öffentliche Verwaltung
Wuppertal
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 45.500 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören

Technische*r Mitarbeiter*in Medienzentrum
Über diesen Job
Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Technische*r Mitarbeiter*in Medienzentrum
Arbeitszeit | Stellenbewertung | Homeoffice | Bewerbungsfrist |
---|---|
möglich | 22.08.2025 - 19.09.2025 |
Arbeitszeit
39 Std., Teilzeit mind. 35 Std. möglich, unbefristet
Stellenbewertung
EG 9b
Homeoffice
möglich
Bewerbungsfrist
22.08.2025 - 19.09.2025
Wir, das Team Vor-Ort-Service (402.42), sind erster Ansprechpartner, wenn es um die IT- und Medien-Technik sowie die mobilen Endgeräte innerhalb der Stadtverwaltung Wuppertal geht. Gemeinsam mit allen Kolleg*innen des Amtes für Informationstechnik und Digitalisierung ist es unser Ziel, die Welt der Medien- und der Veranstaltungstechnik der Stadt Wuppertal zuverlässig zu gestalten, um für unsere Kunden einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.
Als Kolleg*in unseres Amtes gestalten Sie aktiv die Digitalisierung und Modernisierung der Stadt Wuppertal mit.
Werden Sie Bestandteil unseres Teams mit insgesamt 23 Personen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Als Kolleg*in unseres Amtes gestalten Sie aktiv die Digitalisierung und Modernisierung der Stadt Wuppertal mit.
Werden Sie Bestandteil unseres Teams mit insgesamt 23 Personen!
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Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Mediengestalter*in für Bild und Ton
- mehrjährige Berufserfahrung
- einen Führerschein der Klasse B
- Innovationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Technische Beratung und Unterweisung der Kund*innen bei allen Fragen zu Themen der Computer-, Medien-, Ton- und Lichttechnik und zur Auswahl geeigneter Entleihgeräte des Medienzentrums
- Technische Fachplanung von Veranstaltungen inkl. Beratung, Terminierung, Geräteauswahl, Personalauswahl und -planung, Dokumentation, Erstellung von Sicherheitskonzepten, Kommunikation mit den Genehmigungsbehörden
- Administration der Verleihsoftware (derzeit ‚Antares‘) sowie Administration der IT-Technik im Geräteverleih
- Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und -verzeichnissen (Audio-, Video-, IT- und Beleuchtungsequipment für die Veranstaltungstechnik und den Geräteverleih) zur Weitergabe an die IT-Beschaffung sowie Durchführung der dafür notwendigen Marktrecherchen
- Regelmäßige Prüfung der Verleihgeräte auf Funktion und Sicherheit sowie Initiierung der Beauftragung von externen Reparatur- und Veranstaltungs-Dienstleistern
Was bieten wir Ihnen?
- Die zu besetzende Vollzeitstelle ist nach EG9b, A/II.5 TVöD bewertet
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)
- Moderne Arbeitsmittel in unserem Büro und für Ihr Homeoffice
- Die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Eine interne Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase im kollegialen Team, die auch im Homeoffice in digitaler Form gewährleistet wird.
- Vorteils-Programm ‚Corporate Benefits‘ (Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen bei namhaften Markenanbietern)
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet.
Darauf sind wir stolz!
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet.
Darauf sind wir stolz!
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Hier
können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Samir Bouaissa
Leiter Competence Center Smart City
Leiter Competence Center Smart City
E-Mail
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
+49 202 5635877
samir.bouaissa@stadt.wuppertal.de
Frau Ayse Eligül
Personalreferentin
Personalreferentin
E-Mail
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 563 4459
ayse.eliguel@wuppertalent.de
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Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung,
die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb
erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die
Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung,
People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen
mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und
unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und
sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung
außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in
das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen
werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen
großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne
Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches
Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut
mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem
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audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind
der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen
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unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene
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werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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Erläuterungen und Hinweise
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