Auszubildender (m/w/d) Industriekaufmann /-frau ab August 2026
Auszubildender (m/w/d) Industriekaufmann /-frau ab August 2026
Auszubildender (m/w/d) Industriekaufmann /-frau ab August 2026
Auszubildender (m/w/d) Industriekaufmann /-frau ab August 2026
Diehl Metall
Industrie und Maschinenbau
Zehdenick
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Auszubildender (m/w/d) Industriekaufmann /-frau ab August 2026
Über diesen Job
Bei Diehl kann man viel mehr verschiedene Abteilungen und Industriezweige kennenlernen als in den meisten anderen Unternehmen.
Auszubildender (m/w/d) Industriekaufmann /-frau ab August 2026
Das sind deine Aufgaben:
- Du lernst die betriebswirtschaftlichen Abläufe unseres Unternehmens kennen.
- Du durchläufst spannende Fachabteilungen wie Controlling, Finanzbuchhaltung, Personalwesen, Einkauf, Vertrieb und Fertigungssteuerung.
- Du besuchst die Berufsschule, um die theoretischen Grundlagen zu erlernen und Dein Wissen zu vertiefen.
- Du arbeitest aktiv in den Abteilungen mit und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Aufgaben und Projekte – so wirst Du Schritt für Schritt zum Profi.
Das bringst du mit:
- Du hast einen guten Abschluss der mittleren Reife oder (Fach-)Abitur.
- Du interessierst Dich für kaufmännische Tätigkeiten und wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Du hast gute Mathematik Kenntnisse und Freude am Umgang mit Zahlen.
- Du möchtest verstehen, wie ein Unternehmen funktioniert und wie die einzelnen Bereiche zusammenarbeiten.
- Du bringst bereits erste Kenntnisse im Umgang mit dem Computer mit (z. B. MS Office).
- Standort: Zehdenick
Berufsschule: Zehdenick - Einstiegslevel:
- Ausbildung
- Arbeitsmodus: vor Ort
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: 3 Jahre
- Teilkonzern: Diehl Metall
- Start: 17.08.2026
Bewerbungen schwerbehinderter Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Solltest Du das wünschen, gib bitte dazu - auf freiwilliger Basis – Deinen SB-Status bei Deiner Bewerbung an.
Das sind deine möglichen Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Interne Weiterbildungsprogramme
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte
