Als einer der größten Anbieter von Hilfen zur Erziehung im Raum Südthüringen suchen wir Sie zur flexiblen Verstärkung unseres **Stationären Bereichs / Inobhutnahme für Kinder unter 2 Jahren **an den Standorten Schmalkalden und Zella-Mehlis!

Da nicht durchgehend Belegungen im ION-Bereich im Mutter-Kind-Haus Schmalkalden bestehen, erfolgt der Einsatz in belegungsfreien Zeiten im stationären Bereich in Zella-Mehlis. Ihre Aufgaben im ION-Bereich (Schmalkalden):

• Betreuung der in Obhut genommen Kleinkinder im Setting der Mutter-Kind-Gruppe,
• Sicherstellung von Fürsorge-, Aufsichts- und Schutzauftrag, Krisenintervention,
• Zusammenarbeit mit Jugendamt, Behörden, Ärztinnen, Therapeutinnen und weiteren Netzwerkpartner*innen,
• Dokumentation, Erstellen von Berichten und Mitwirkung an Hilfeprozessen.

Ihre Aufgaben im stationären Bereich (Zella-Mehlis):

• Pädagogische Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alltag,
• Förderung sozialer, emotionaler und lebenspraktischer Kompetenzen,
• Erarbeitung konstruktiver Lösungen für Konflikte und Krisen,
• Gestaltung des Gruppenalltags sowie von Freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten,
• Unterstützung bei schulischen und persönlichen Anliegen.

Ihre Aufgaben übergreifend:

• Flexibler Einsatz als Springer*in nach Dienstplan,
• Vertretung im Krankheits- und Urlaubsfall,
• Einhaltung von Kinderschutz-, Hygiene- und Qualitätsstandards.

Interessiert? Dann sind Sie bei uns richtig! Werden Sie ein aktives Mitglied unserer Dienstgemeinschaft. Um bei uns erfolgreich arbeiten zu können, brauchen Sie:

• Einen Berufsabschluss als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagog*in oder ein Hochschulabschluss (Diplom, B.A., M.A.) aus dem Bereich der Sozialen Arbeit / Pädagogik,
• Kenntnisse des Sozialgesetzbuch VIII, insbesondere Erfahrungen in den Hilfen zur Erziehung sind wünschenswert,
• Erfahrung und / oder Interesse an der Arbeit im stationären Bereich sowie im Mutter-Kind-Kontext,
• empathische, wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung,
• einen Führerschein der Klasse B, Kenntnisse in MS Office.

Wir bieten Ihnen:

• Einen Arbeitsvertrag nach AVR des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirchen Mitteldeutschlands in der Entgeltstufe 8 (zzgl. Kinderzulage, vermögenwirksame Leistungen und Jahressonderzahlung in Form eines 13. Monatsgehalts, JobRad),
• eine arbeitgebermitfinanzierte Betriebsrente über die EZVK (bereits erworbene Rentenanwartschaften aus dem öffentlichen Dienst oder anderer kirchlicher Arbeitgeber können anerkannt werden, siehe www.ezvk.de),
• eine strukturierte Einarbeitung, Kontakt, Austausch und Vernetzung mit anderen Arbeitsfeldern des Unternehmens,
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Supervision und Coaching; die Möglichkeit zur Mitarbeit in Arbeitsgemeinschaften,
• ein wertschätzendes, kollegiales und mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima.

Sie haben weitere Fragen zu unserer Arbeit? Dann wenden Sie sich gern an Herrn Schmidt unter 03682 46050 oder info@kinderdorf-regenbogen.de.

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an: info@kinderdorf-regenbogen.de oder per Post an: Kinder- und Jugenddorf Regenbogen e.V., Steinigte Äcker 9a, 98544 Zella-Mehlis

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.