Ihre Aufgaben:

• Administrative Unterstützung im gesamten HR-Lifecycle sowie in organisatorischen Themen
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
• Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bestätigungen
• Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in personalrelevanten Fragen
• Mitgestalten von HR-Projekten in den Bereichen Personalentwicklung und Nachwuchsförderung

Ihr Profil:

• Kaufmännischer Hintergrund mit personalbezogener Weiterbildung auf Stufe Sachbearbeitung oder höher
• Mehrjährige Praxiswerte im HR-Management mit fundierter Fachkenntnis in der Personaladministration
• Stilsichere Kommunikation sowie hohe IT-Affinität
• Selbständige, exakte und gut strukturierte Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität

Diverses:

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus der Energiebranche eröffnet HR-Profis die Chance, sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld in der Innerschweiz einzubringen. Mit modernen Arbeitsbedingungen, Gestaltungsspielraum und einem offenen Teamklima wird eine attraktive Basis für fachliche und persönliche Weiterentwicklung geschaffen.