Ihre Aufgaben:

• Begleiten des gesamten Employee Lifecycles – Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding
• Verantwortlich für das reibungslose Abwickeln von Payroll- und Personaladministration
• Sparringpartner für Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftsleitung in personellen Anliegen
• Einbringen von neuen Ideen und entwickeln von geeigneten Instrumenten um die HR-Prozesse auf Vordermann zu bringen
• Sicherstellen arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Ihr Profil:

• Allrounder mit mehrjährige HR-Erfahrung mit Payroll, idealerweise im produzierenden oder industriellen Umfeld
• Abgeschlossene, fachspezifische Weiterbildung auf Stufe Fachausweis oder Motivation, diese zu absolvieren
• Versiert im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnwesen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstes Denken & Handeln
• Empathie, Kommunikationsstärke und Sinn für moderne Arbeitskultur

Diverses:

HR, das bewegt – in der Zentralschweiz.
Bei unserem Kunden – einem führenden Experten in der Metallverarbeitung – wartet eine Rolle, in der gestaltet, beraten und bewegt wird. Als Macher:In sind Sie Dreh- und Angelpunkt für alles, was die Mitarbeitenden betrifft, bringen frischen Wind ins Unternehmen und rocken die Lohnläufe.