• Vielfältiges Produktportfolio
• Motiviertes Team

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führender Akteur im Bereich Consumer Goods mit einem starken Fokus auf die Getränkebranche. Das Unternehmen ist bekannt für innovative Produktentwicklungen und maßgeschneiderte Lösungen im Private Label Bereich. Mit einer ausgeprägten Kundenorientierung und einem dynamischen Team setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Handelspartnern. Der Standort ist flexibel und kann wahlweise in Zeven oder Berlin besetzt werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, flachen Hierarchien und einem starken Innovationsanspruch.

Aufgabengebiet

• Betreuung und Ausbau von Key Accounts im Private Label Bereich im Getränkesegment
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Absatzes und der Kundenzufriedenheit
• Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Identifikation von Trends und Potenzialen im Private Label Umfeld
• Koordination und Steuerung von internen Schnittstellen (Produktentwicklung, Marketing, Logistik)
• Verhandlung von Konditionen und Rahmenverträgen mit Kunden
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Produkte und Verpackungslösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden
• Erstellung von regelmäßigen Reportings und Forecasts für die Geschäftsleitung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Getränkebranche mit nachweislicher Erfahrung im Private Label und Key Account Management
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie Kundenorientierung
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Flexible Standortwahl zwischen Zeven und Berlin
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales und motiviertes Team mit offener Kommunikation
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung