Winkler GaLaBau ist seit über 30 Jahren im Garten- und Landschaftsbau tätig.
Von unserem Standort in Groß-Zimmern aus realisieren wir anspruchsvolle Bau- und Pflegeprojekte im öffentlichen, gewerblichen und privaten Bereich. Qualität, strukturierte Abläufe und ein hohes Maß an Fachkompetenz prägen dabei unsere tägliche Arbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams in Groß-Zimmern suchen wir einen Vorarbeiter / Meister (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau, der Baustellen organisiert, Mitarbeitende führt und die fachgerechte Umsetzung unserer Projekte verantwortet.

Ihre Aufgaben

• Leiten & Mitgestalten – eigenverantwortliche Führung von Baustellenteams im Neubau und in der Pflege von Außenanlagen.
• Präzise Umsetzung – Baupläne lesen, Arbeitsschritte organisieren und Qualität sichern.
• Maschinen & Handwerk vereinen – Bagger, Radlader, Rüttelplatten einsetzen und gezielte Handarbeit leisten.
• Kommunikation auf Augenhöhe – direkter Austausch mit Bauleitung, Kunden, Architekten und deinem Team.
• Entscheiden & Voranbringen – Materialdisposition, Arbeitseinteilung und Zeitplanung im Griff behalten.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im GaLaBau oder in einem verwandten Beruf (z. B. Tief-, Straßen-, Erd- oder Hochbau) – Quereinstieg mit Führungspotenzial möglich.
• Mehrjährige Praxis in Bauprojekten oder Motivation und Können, als Nachwuchskraft Verantwortung zu übernehmen.
• Teamführungskompetenz – ob langjährig erprobt oder mit ehrgeizigem Potenzial.
• Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Qualitätsverständnis.
• Führerschein Klasse B (BE/CE von Vorteil).

Darauf können Sie sich freuen

• Leitung spannender Projekte im gesamten Einzugsgebiet Hanau – Heppenheim inkl. Odenwald.
• Eine Position mit Gestaltungsspielraum – ideal für erfahrene Profis und aufstrebende Nachwuchskräfte.
• Ein starkes, erfahrenes Team, das dich unterstützt und wachsen lässt.
• Moderne Maschinen, hochwertige Ausstattung und strukturierte Abläufe.
• Attraktive Entwicklungsperspektiven – vom Ausbau deiner Führungsrolle bis zur Spezialisierung.
• Familiäre Unternehmenskultur – kurze Wege, direkte Entscheidungen, ehrliche Wertschätzung.