Architecture Owner (w/m/d) - mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Architecture Owner (w/m/d) - mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Architecture Owner (w/m/d) - mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Architecture Owner (w/m/d) - mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Die Schweizerische Post
Transport, Logistik
Zofingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 102.500 CHF – 131.500 CHF (von XING geschätzt)
- Remote
- Zu den Ersten gehören
Architecture Owner (w/m/d) - mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Über diesen Job
Architecture Owner (w/m/d)
60-100%
mit Durchblick und noch viel mehr Pioniergeist
Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
Arbeitsort
Zofingen / Homeoffice
Berufserfahrung
Berufserfahrene
Referenznummer
71566
Architecture Owner (w/m/d)
60-100%
Unser gemeinsames Ziel
In dieser verantwortungsvollen und zukunftsweisenden Rolle trägst du entscheidend zur Weiterentwicklung unserer Operational-Intelligence-Applikation bei – einer Schlüsselkomponente zur Überwachung und Analyse von Kunden-Transaktionen und Online-Sessions bei PostFinance. Du entwickelst innovative, hochperformante Softwarelösungen, die sowohl strategisch als auch operativ von zentraler Bedeutung sind. Setze deine Java- und Microservices-Expertise in einem spannenden Umfeld ein, das auf Event-driven Architekturen und moderne Technologien wie Kafka setzt. Gemeinsam treiben wir die Weiterentwicklung der Zahlungsprozesse im Finanzsektor voran – skalierbar, effizient und zukunftsorientiert.
Das kannst du bewirken
- Du verantwortest und begleitest das Lösungsdesign unserer OI-Applikation in Bezug auf Software, Schnittstellen, Lifecycle und insbesondere unter Berücksichtigung strategisch wichtiger Vorhaben
- Du erstellst und dokumentierst Architekturobjekte, beachtest die technische Referenzarchitektur und Sicherheitsvorgaben und arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen
- Du vertrittst die Architektur unserer Applikation in Projekten und erarbeitest Varianten sowie deren Auswirkungen
- Durch die Erarbeitung von Zielarchitekturen gewährleistest du die langfristige Planung innerhalb des Delivery Teams
- Bei der Integration der Software-Komponenten, der Testautomatisierung und im 3rd-Level Support hilfst du tatkräftig mit (Bereitschaft Pikettdienst Level 3 zu leisten)
- Mit deiner offenen, gewinnenden Art und deinem Teamgeist schaffst du es, andere Entwickler:innen gezielt zu coachen und weiterzuentwickeln
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohes Gespür für Prozessstrukturen sowie die Fähigkeit, Abhängigkeiten und deren Auswirkungen einzuschätzen
- Praktische Erfahrungen als Entwickler:in oder Software-Architekt:in in Konzeption, Design, Entwicklung und Betrieb gesammelt sowie in Datenmodellierungstechniken
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Java-Entwicklung von Microservices (Backend) und Frontendapplikationen (Spring Boot, Kubernetes, Delivery Pipeline, Kafka)
- Docker, Kubernetes und GitLab sind keine Fremdwörter für dich
- Erfahrung mit Spark, Scala, Oracle, Splunk, Grafana, Grundkenntnisse in Machine Learning, Angular und TypeScript sind ein Plus
- Klare, offene und lösungsorientierte Kommunikation - in Deutsch wie in Englisch
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 125'000 und 140'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 125'000 und 140'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
- Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
- Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
- Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
- Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
- Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Hast du Fragen zur Stelle?
Estefani Schaub
Scrum Master
Scrum Master
+41 76 431 90 15
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.805 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1805 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Die Schweizerische Post als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
