Unser Partner ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Schweiz und Marktlführer für automatisierten Personen- und Güterschutz an der befahrenen Schiene in Europa.Bahnautomation und hochverfügbare Funksysteme ergänzen Produktpalette und Marktsegmente.

Das Unternehmen beschäftigt etwa 210 Mitarbeiter und ist in mehreren Ländern tätig mit Standorten in der Schweiz, Deutschland, England, Italien, Österreich und Spanien - sowie Vertriebspartner in Skandinavien, Australien, Neuseeland, Brasilien, Chile, Polen, Frankreich, Portugal und Marokko, wobei es seine Partner sorgfältig auswählt, um seine sicherheitstechnischen Aufgaben verantwortungsbewusst zu erfüllen.

Rolle:

• Du analysierst, designst und implementierst hardwarenahe Software für sicherheitskritische Anwendungen mit Hilfe agiler Entwicklungsmethoden.

• Du arbeitest aktiv an der Gestaltung der Software-Architektur für Weiter- und Neuentwicklungen und bringst innovative Ideen ein.

• Du erstellst Testspezifikationen und führst umfassende Software-Tests durch, um die Qualität und Sicherheit der Anwendungen sicherzustellen.

• Du dokumentierst sämtliche Softwareentwicklungen gemäss den festgelegten Vorgehensmodellen und sorgst für eine lückenlose Nachvollziehbarkeit.

Verantwortung:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Software Engineering

• Du bringst gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C und/oder C++ sowie in der hardwarenahen Programmierung mit

• Du verfügst idealerweise über Erfahrungen in Entwicklungsprozessen im technologischen Umfeld und zeichnest Dich durch hohe Lernbereitschaft aus

• Du bist ein Teamplayer, der Freude daran hat, verschiedene Schlüsseltechnologien wie Funk, Radar, LTE, GPS/Glonass und digitale Signalverarbeitung zu integrieren, um innovative Produkte zu entwickeln

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Arbeitszeit
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeit
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Marktgerechter Lohn
• Offene Unternehmenskultur: Familiäres Umfeld
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Arbeitsplätze

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