Unser ROCKEN Partner ist ein weltweit führender Hersteller von vollautomatischen Kaffeemaschinen. Der Name steht für höchste Qualität, Innovation und Modularität. Erfolgsorientierung, Partnerschaft und Leidenschaft werden bei unserem Partner auf allen Ebenen gelebt. Der ROCKEN Partner hat eine weltweite Präsenz durch drei Tochtergesellschaften in Deutschland, den USA und Belgien sowie mehr als 100 Partner in Europa, Amerika, Afrika, Asien und Pazifik.

Unser ROCKEN Partner ist ein moderner Arbeitgeber mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und überdurchschnittlichen Sozialleistungen.

Verantwortung:

• Fachliche und personelle Führung einer Abteilung mit einigen Software-Ingenieuren, inklusive Coaching und Teamentwicklung
• Evaluierung neuer Stellenprofile, Ressourcenplanung und Sicherstellung von Vertretungsregelungen
• Gesamtverantwortung für die Software beginnend mit der Entwicklung inkl. weiteren Prozessen
• Sicherstellung von Terminen, Kosten und Qualität der Projekte oder Teilprojekte/Features
• Fortlaufende Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Software-Architektur für zukunftsorientierte Software-Plattform(en)
• Analyse neuer Technologien, Methoden und Tools für eine professionelle Entwicklungsumgebung
• Evaluierung und Betreuung von externen Dienstleistern/Entwicklungsressourcen

Qualifikationen:

• Ausbildung in Elektrotechnik, Mechatronik oder Informatik auf FH-/Universitätsniveau
• Einige Jahre Erfahrung in der Produkt-/Technologieentwicklung oder ähnlichem Bereich
• Langjährige Führungserfahrung mit einem zielorientierten und motivierenden Führungsstil
• Gute Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement sowie in Entwicklungsprozessen
• Praktische Erfahrung in der C++-Applikationsentwicklung und tägliche Arbeit mit Scrum, Git, QT und embedded Linux Yocto
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens auf Niveau C1)

• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Attraktive Anstellungsbedingungen
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Eine moderne Arbeitsumgebung und Arbeitsumfeld, in dem Mitdenken gefragt ist und Teamwork einen hohen Stellenwert hat
• Offene Unternehmenskultur: Ein tolles Arbeitsklima und eine offene Kultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Herausforderung mit viel Eigenverantwortung in abwechslungsreichen und interessanten Projekten

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