AI Grafikdesigner/in, 80-100% (w/m/d)
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AI Grafikdesigner/in, 80-100% (w/m/d)
Swiss Life Holding
Versicherungen
Zürich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 70.000 CHF – 79.500 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
AI Grafikdesigner/in, 80-100% (w/m/d)
Über diesen Job
Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:
AI Grafikdesigner/in, 80-100% (w/m/d)
Dein Verantwortungsbereich
- Mit Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop und Figma gehst du souverän und effizient um
- Beim Einsatz generativer KI-Tools (z. B. Firefly, Midjourney, DALL·E, ChatGPT) übernimmst du Verantwortung und nutzt deine Erfahrung, um kreative Lösungen zu entwickeln
- Du hast Erfahrung mit Templates, Plugins oder einfachen Automatisierungen (z. B. in Figma, ExtendScript, n8n) und setzt diese gezielt im Designprozess ein
- Mit einem praxisnahen, lösungsorientierten Umgang mit technischen Mitteln («Vibe Coding») findest du funktionierende Wege, um wiederkehrende Aufgaben effizienter zu gestalten
- Du kennst die Anwendung gängiger Datenformate wie JSON oder CSV im Designkontext, z. B. für das Arbeiten mit strukturierten Inhalten oder die Vorbereitung automatisierter Abläufe
Potenziale leben
Deine Stärken
- Spass an der kreativen Gestaltungsarbeit, kombiniert mit systematischem und lösungsorientiertem Denken, motiviert dich
- Du hast Erfahrung im Einsatz von KI-Tools in der Gestaltung sowie in der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (z. B. Templates, Scripting, APIs)
- Mit strukturierter, sorgfältiger und effizienter Arbeitsweise behältst du stets den Blick für Optimierungspotenziale
- Grundkenntnisse in HTML und CSS sind von Vorteil, um Schnittstellen besser zu verstehen und digital anschlussfähig zu arbeiten
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und sicheres Stakeholder-Handling bringst du mit
- Teamorientierung, Offenheit und die Fähigkeit, dich konstruktiv einzubringen und gemeinsam weiterzukommen – fachlich wie menschlich – gehören zu deinen Stärken
Für Personalvermittlungen
Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Deine Benefits
Anstellungsbedingungen und Vergütung
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Elektronische Lernplattform
- Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
- Talentförderprogramme
- Laufbahnplanung
- E-Coaching Tool
Familie
- Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
- Geburtszulage
- Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
- 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
- Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
- Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
- Physiotherapie und Massageangebot
- Betrieblich unterstütztes Sportangebot
- Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
- Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
- Hypothekarvergünstigung
- Swiss Life Anlageprodukte
- Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
- Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
- Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
- Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit
Über Swiss Life
Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.876 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1876 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern