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AI Grafikdesigner/in, 80-100% (w/m/d)

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Swiss Life Holding

Versicherungen

Zürich

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 70.000 CHF – 79.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

AI Grafikdesigner/in, 80-100% (w/m/d)

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Über diesen Job

Lebe deine Ambitionen In einem inspirierenden Umfeld arbeiten, das dich in deinem facettenreichen Leben unterstützt – werde Teil unseres Teams als:

AI Grafikdesigner/in, 80-100% (w/m/d)

Dein Verantwortungsbereich

  • Mit Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop und Figma gehst du souverän und effizient um
  • Beim Einsatz generativer KI-Tools (z. B. Firefly, Midjourney, DALL·E, ChatGPT) übernimmst du Verantwortung und nutzt deine Erfahrung, um kreative Lösungen zu entwickeln
  • Du hast Erfahrung mit Templates, Plugins oder einfachen Automatisierungen (z. B. in Figma, ExtendScript, n8n) und setzt diese gezielt im Designprozess ein
  • Mit einem praxisnahen, lösungsorientierten Umgang mit technischen Mitteln («Vibe Coding») findest du funktionierende Wege, um wiederkehrende Aufgaben effizienter zu gestalten
  • Du kennst die Anwendung gängiger Datenformate wie JSON oder CSV im Designkontext, z. B. für das Arbeiten mit strukturierten Inhalten oder die Vorbereitung automatisierter Abläufe
Potenziale leben

Deine Stärken

  • Spass an der kreativen Gestaltungsarbeit, kombiniert mit systematischem und lösungsorientiertem Denken, motiviert dich
  • Du hast Erfahrung im Einsatz von KI-Tools in der Gestaltung sowie in der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (z. B. Templates, Scripting, APIs)
  • Mit strukturierter, sorgfältiger und effizienter Arbeitsweise behältst du stets den Blick für Optimierungspotenziale
  • Grundkenntnisse in HTML und CSS sind von Vorteil, um Schnittstellen besser zu verstehen und digital anschlussfähig zu arbeiten
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und sicheres Stakeholder-Handling bringst du mit
  • Teamorientierung, Offenheit und die Fähigkeit, dich konstruktiv einzubringen und gemeinsam weiterzukommen – fachlich wie menschlich – gehören zu deinen Stärken

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

Deine Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
Entwicklungsmöglichkeiten
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
  • Elektronische Lernplattform
  • Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
  • Talentförderprogramme
  • Laufbahnplanung
  • E-Coaching Tool
Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
  • Geburtszulage
  • Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
  • 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts
Flexibilität
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
  • Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
  • Physiotherapie und Massageangebot
  • Betrieblich unterstütztes Sportangebot
  • Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf
Vergünstigung
  • Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
  • Hypothekarvergünstigung
  • Swiss Life Anlageprodukte
  • Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
  • Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
  • Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
  • Reka-Checks (ausgenommen Direktion)
Vorsorge und Sozialleistungen
  • Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
  • Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
  • Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Über Swiss Life

Mit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Swiss Life Holding

Versicherungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Hannover, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1876 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Swiss Life Holding als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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