Rolle:

In dieser Rolle gestalten Sie die klinische Ausbildung in der Pflege aktiv mit und sichern durch gezielte Anleitung die Entwicklung von Lernenden FaGe sowie Studierenden Pflege HF/FH in der Praxis. Sie planen, realisieren und evaluieren individuelle Lernangebote und Lernbegleitungen und sorgen für eine strukturierte, nachvollziehbare Kompetenzentwicklung. Dazu erstellen Sie Lernverlaufsdokumentationen und Qualifikationen und führen Ausbildungs- sowie Unterstützungsgespräche mit hoher Professionalität. Im Berufsbildungsteam tragen Sie Mitverantwortung für eine qualitativ hochwertige Ausbildung und leben eine verlässliche Vorbildfunktion im interprofessionellen Umfeld. Voraussetzung ist eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung sowie idealerweise SVEB 1 und Berufsbildnerkurs oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.

Verantwortung:

• Sie begleiten und fördern Lernende Fachfrau/Fachmann Gesundheit sowie Studierende Pflege HF/FH in der beruflichen Praxis.
• In dieser Rolle planen, gestalten und führen Sie individuelle Lernangebote sowie gezielte Lernbegleitungen durch.
• Als Ausbildungsverantwortung Pflegefachperson erstellen Sie Lernverlaufsdokumentationen und nehmen Qualifikationen strukturiert vor.
• Sie führen Ausbildungs- und Unterstützungsgespräche professionell, lösungsorientiert und adressatengerecht.
• In dieser Rolle arbeiten Sie aktiv im Berufsbildungsteam mit und tragen die Verantwortung für eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Pflegeberuf und sichere Anwendung im Berufsalltag
• Routine als Tagesbezugsperson und Freude daran, Lernende in der Pflege kompetent zu begleiten
• Weiterbildung SVEB 1 sowie Berufsbildnerkurs abgeschlossen oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und konsequentes Wahrnehmen der Vorbildfunktion im Team
• Teamfähig und zugleich selbstständig, mit spürbarer Begeisterung für den Pflegeberuf und die Ausbildung junger Menschen

Benefits:

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 25–35 Ferientage je nach Alter.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Aus- und Weiterbildung (Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung).
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. vergünstigte Verpflegung, Rabatte bei Anbietern).
• Sportliche Aktivitäten: Massagen und Fitnesskurse über die Physiotherapie.
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Weltweite Unfalldeckung (private Abteilung) ohne Zusatzkosten.

ROCKEN Jobs:

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