Die Softwarelösung unseres Partners führt zu effizienteren Geschäftsprozessen bei Kunden, die dadurch konkurrenzfähiger werden. Dies stellt er durch eine fachlich und technisch fundierte Business-Analyse, nachhaltiges Softwaredesign und Effektivität bei der Lösungsentwicklung sicher. Kompetenz durch langjährige Erfahrung, Nähe zum Kunden und kontinuierliche Weiterbildung bilden die Grundpfeiler seiner Arbeit.

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein gutes Zusammenwirken ist für ihn wichtig - schliesslich verbringt man viel Zeit mit seinen Team-Kolleginnen und -Kollegen. Um das zu begünstigen, werden Prozesse und Regeln gemeinsam erarbeitet und gelebt.

Verantwortung:

• Du führst Workshops mit Kunden durch und klärst gemeinsam Digitalisierungsanforderungen

• Die Requirements dokumentierst Du strukturiert in agilen Story Boards – z. B. in Azure DevOps

• Als Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklungsteam begleitest Du die Umsetzung und führst Integrationstests durch

• Du verbesserst agile Prozesse, definierst Standards und unterstützt bei der Sprintplanung in enger Abstimmung mit dem Delivery Manager

• Dabei behältst Du stets die Kundenziele und die Verfügbarkeit des Teams im Blick

Qualifikationen:

• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die sich schnell in neue Kundenumgebungen einarbeitet und proaktiv handelt

• Deine analytischen Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung

• Als Requirements Engineer bringst Du fundierte Erfahrung in agilen Softwareprojekten mit

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse und idealerweise Praxis mit Azure DevOps, Jira oder Projektleitung

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Flache Hierarchien

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