Das Human Resources Management der AOZ erbringt vielfältige Dienstleistungen entlang des gesamten Employee Life Cycle und stellt professionelle Instrumente und Prozesse zur Verfügung. Damit unterstützt das Team die Führungskräfte und Mitarbeitenden der AOZ wirkungsvoll und trägt zu einer modernen, wertschätzenden und zukunftsorientierten Personalarbeit bei.

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Sie analysieren individuelle Situationen von Mitarbeitenden mit gesundheitlichen Einschränkungen oder persönlichen Belastungssituationen und entwickeln passende Unterstützungsstrategien.
• Sie planen und koordinieren Massnahmen zur Wiedereingliederung gemeinsam mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern.
• Sie begleiten Mitarbeitende über den gesamten Case-Management-Prozess hinweg und führen regelmässige Standortgespräche.
• Sie beraten Führungskräfte und HR-Business Partner*innen zu Präventions- und Unterstützungsangeboten und tragen zur Weiterentwicklung des Case-Management-Prozesses bei.
• Sie stellen eine sorgfältige Dokumentation der Fälle sicher und werten Daten zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung aus.
• Sie verantworten das Absenzenmanagement, schulen Führungskräfte im Umgang mit Carema Care und unterstützen sie bei der Anwendung.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder in Psychologie; Weiterbildung im Case Management, Coaching oder systemischer Beratung
• Fundierte Beratungskompetenz mit Erfahrung in individueller und systemischer Begleitung von Mitarbeitenden in anspruchsvollen Situationen
• Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen bzw. inhouse Case Management, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Gesundheits-, Sozial- und Arbeitsrecht sowie in Prozessen der Wiedereingliederung und Prävention
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Fachstellen und in der Beratung von Führungskräften
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools; Kenntnisse in Carema Care von Vorteil

Wir bieten

• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
• 4-6 Wochen Ferien sowie zusätzliche 6 Betriebsferientage pro Jahr
• Mobiles Arbeiten nach Möglichkeit
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer der besten Pensionskassen in Zürich sowie weiteren Benefits wie Beiträgen an Verpflegungskosten (Lunch Checks) und Vergünstigungen bei Partnerangeboten (z. B. Mobility, Mobile-Abos)
• Individuelles Weiterbildungsangebot

Über uns

Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

Interessiert?

Arbeitsort: Eggbühlstrasse 15, 8050 Zürich

Monika Murer
Leiterin HR Business und Recruiting Partner*innen
T 044 415 60 87
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

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