Die Chefärztin/Chefarzt Intensivmedizin übernimmt die medizinische und wirtschaftliche Leitung der Intensivstation in Co-Funktion mit einem weiteren Chefarzt; dabei ist klinische Tätigkeit im Dienstbetrieb inklusive Hintergrunddienste integraler Bestandteil. Die Rolle umfasst die Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Teamkultur und die aktive Mitgestaltung von Behandlungsprozessen sowie kontinuierlicher Qualitätsverbesserung auf Station und im Gesamtspital. Die Intensivmedizin ist eng in die Institutsleitung eingebunden und trägt zur Organisation des FBI bei; dabei wird eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit interprofessionellen Teams, Belegärzt:innen und Pflegepersonal gefordert. Die Führungsaufgabe spiegelt sich in Vorbildfunktion, konstruktiver Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen sowie in der aktiven Mitwirkung an der ärztlichen und nicht-ärztlichen Bus-, Weiter- und Fortbildung wider. Erforderlich ist der Schweizer Facharzttitel Intensivmedizin oder ein äquivalenter Titel, ergänzt durch Mehrjahreserfahrung an einer vergleichbaren Intensivstation und fundierte Kenntnisse im bettseitigen Ultraschall (POCUS). Die Position erfordert Initiative, Flexibilität und die Bereitschaft, medizinische, administrative und organisatorische Aufgaben im Interesse des Spitals zu übernehmen. Eine permanente fachliche Weiterentwicklung ist selbstverständlich. Die Arbeitszeit beträgt 80–100 %; die Anstellung ist unbefristet. Der Starttermin ist der 1. November 2026 oder nach Vereinbarung. Die Zusammenarbeit erfolgt in einer modernen, interdisziplinären Umgebung mit Unterstützung wissenschaftlicher Tätigkeit und interessanten Anstellungsbedingungen.

• Leitung der Intensivstation in medizinischen und wirtschaftlichen Aspekten
• Klinische Tätigkeit und Mitwirkung im Dienstbetrieb
• Förderung einer wertschätzenden Teamkultur und Qualitätsverbesserung
• Medizinische und wirtschaftliche Führung der Intensivstation in Co-Funktion mit dem weiteren Chefarzt der Intensivstation
• Klinische Tätigkeit sowie Mitarbeit im Dienstbetrieb inklusive Hintergrunddienste
• Fördern und fordern einer konstruktiven, leistungsorientierten sowie wertschätzenden Kultur der Zusammenarbeit
• Aktiver Beitrag zur laufenden Weiterentwicklung und Optimierung von Behandlungsprozessen sowie kontinuierlichen Qualitätsverbesserung der Intensivstation und des Gesamtspitals
• Aktive Mitarbeit in der Organisation des IFAI als Mitglied der Institutsleitung
• Engagement in der ärztlichen und nicht-ärztlichen Aus-, Weiter- und Fortbildung
• Pflege des internen und externen Netzwerkes sowie der Schlüsselbeziehungen

• Facharzt für Intensivmedizin mit Führungserfahrung
• Teamorientierte interprofessionelle Arbeitsweise
• Engagement in der ärztlichen Weiterbildung und Entwicklung
• Fachärztin/ Facharzt für Intensivmedizin (Schweizer Facharzttitel Intensivmedizin oder äquivalenter Titel) sowie Weiterbildung in bettseitigem Ultraschall POCUS
• Mehrjährige Tätigkeit mit ausgewiesener Führungserfahrung an einer Schweizer Intensivstation mit vergleichbarem Patientenkollektiv
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem weiteren Chefarzt Intensivmedizin und den restlichen Mitgliedern der Institutsleitung
• Ihr Interesse und Ihre Fähigkeit in der Mitarbeiterführung widerspiegeln sich in Ihrer Vorbildfunktion auf menschlicher und fachlicher Ebene wie auch in der konstruktiven Interaktion mit Belegärzt:innen sowie mit Patientinnen/ Patienten und deren Angehörigen
• Motiviert, gemeinsam mit spezialisierten Teams und unseren Belegärztinnen/ Belegärzten zu medizinisch effektiven und ökonomisch effizienten Behandlungsprozessen beizutragen
• Initiative und flexible Art, medizinische, organisatorische sowie administrative Aufgaben des Instituts im Interesse des Gesamtspitals zu lösen und die Intensivstation ständig weiterzuentwickeln
• Teamorientierte interdisziplinäre sowie interprofessionelle Arbeitsweise
• Bereitschaft zur permanenten fachlichen Weiterentwicklung

• Arbeitszeit: 80-100%
• Starttermin: 01. November 2026 oder nach Vereinbarung
• Anstellungsart: Unbefristet
• kollegiale und enge Zusammenarbeit in einem einsatzfreudigen Team
• moderne Arbeitsumgebung
• interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit
• Unterstützung wissenschaftlicher Tätigkeit
• interessante Anstellungsbedingungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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