• Betreuung und Ausbau einer gemischten Cloud-Landschaft zwischen Rechenzentrum und Azure
• Umsetzung deklarativer Infrastrukturmodelle mittels Terraform
• Etablierung automatisierter Bereitstellungsabläufe nach GitOps-Grundsätzen
• Entwicklung effizienter Skriptabläufe mit PowerShell sowie ergänzenden Automationswerkzeugen
• Sicherstellung von Richtlinien-, Risiko- und Sicherheitsvorgaben in enger Abstimmung mit Fachbereichen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbarer technischer Hintergrund
• Mehrjährige Tätigkeit im Aufbau und Betrieb hybrider Cloud-Architekturen
• Fundierte Praxis im IaC-Einsatz und systematischer Automatisierung
• Kenntnisse moderner GitOps-Muster; Python-Know-how von Vorteil

• Pensum 80 - 100%

• Arbeitsmodell Hybrid Hybrid

• Anstellung Fachposition

• Erfahrung Professional

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)

• Flexible Arbeitszeitgestaltung Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten

• Zahlreiche Mitarbeiterevents Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen

• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept: Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.

• Offene Unternehmenskultur Offene und unkomplizierte Kultur, * Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)

• Flexible Arbeitszeitgestaltung Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten

• Zahlreiche Mitarbeiterevents Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen

• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept: Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.

• Offene Unternehmenskultur Offene und unkomplizierte Kultur

Gaël Altmann

Key Account Manager

• gael@rocken.jobs